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务实奉献创新奋进我们大唐精神 务实奉献创新奋进我们大唐精神 PAGE / NUMPAGES 务实奉献创新奋进我们大唐精神 11 年之际，总结提出新的“大唐 附件 求实 奉献 创新 奋进 ——我们的大唐精神 一、新期间需要新精神 公司精神是公司全体成员所共同拥有的心里态度、思想境地和理想追求。 它是由公司管理层倡议、公司成员踊跃响应并与公司发展的时代特点相联合的集体意识，反应公司的精神风采。 公司精神的形成和发展应切合以下三个特征：集体共识性、阶段现实性和时代同步性。 集体共识性。 一种精神只有成为公司内部的集体意识时，才可认作是公司精神。 公司精神的形成不单需要可以提出拥有特点、富裕生命力的理念表述，并且取决于这类理念在公司内部的共识程度、共识程度。 阶段现实性。 公司精神是公司处于必定发展阶段的现实环境、现实状况和现实需要的反应。这是它最根本的特点，走开这一点，公司精神就不会拥有生命力，也发挥不了它应有的作用。 时代同步性。 公司精神是时代精神的表现，是公司个性和时代精神相联合的详细化。优异的公司精神应当可以让人从中掌握时代的脉搏，感觉到时代给予公司的活力，面向公司的将来提出富于引领性的思想倡议。 在中国大唐公司公司组建 精神”，切合公司精神发展创新的自己规律， 切合大唐公司公司的现实要求与长久需求： （一）新的“大唐精神”是十万大唐员工在公司公司新的历史发展期间的精神共识 大唐员工是公司公司历史的创建者，也是公司公司将来的开辟者。没有员工的智慧和努力，就没有大唐事业的今日；没有员工的进步和奋斗，就不会有大唐事业的将来。公司公司的前程和命运与每位员工息息有关，公司公司推动做强做优、实现“大唐梦”的道路，就是大唐员工同心合力、同心奋进的道路。在这条道路上，只有具备共同的精神，才能将最广大员工的思想、力量集中到公司发展的本质上来，集中到“大唐梦”的实现上来。这类精神应与员工心理诉求相一致，能在员工中惹起共识、获取响应、易于贯彻履行。 （二）新的“大唐精神”是公司公司经营发展状况的客观反应和现实需要 公司公司在转方式、 调构造、加速推动做强做优的要点期间、 攻坚期间，需要强盛的精神力量。经过 11 年的发展，公司公司实现了设备升级、规模扩充、财产质量大幅提高，可是改革发展也已步入深水区，诸多问题渐次浮现。构造调整任务沉重、非主 业投资迟迟没有回报、 财产欠债率仍旧处于高位、 公司管理不严、公司管控不力等都是摆在公司公司眼前的重要问题。 在新的形势、新的环境、新的挑战眼前，我们一定保持清醒的脑筋，建立勇气 与信心，丰富、提高“同心文化”理论系统，创新“大唐精神” ， 全面促使管理思想的解放、员工意识的创新、行动方式的优化和公司民风的改良。 （三）新的“大唐精神”是与公司公司所处的时代背景相一致的精神状态和精神风采 党的十八大提出， 在中国共产党成立 100 年时全面建成小康社会，在新中国成立 100 年时建成兴盛民主文明和睦的社会主义现代化国家。党的十八大以后，党中央又提出实现中华民族伟大 中兴的中国梦。 十八届三中全会 《决定》指出：“ 国有公司属于全民所有，是推动国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。国有公司整体上已经同市场经济相交融，一定适应市场化、国际化 新形势，以规范经营决议、财产保值增值、公正参加竞争、提高 公司效率、增强公司活力、肩负社会责任为要点，进一步深入国 有公司改革 。”公司公司作为中央直接收理的特大型国有能源企 业，应当在实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复 兴的中国梦的历史进度中肩负起重要的经济责任、政治责任和社 会责任，特别是在坚持我国基本经济制度中发挥中坚作用，在推 进经济构造战略性调整、建设创新式国家中发挥引领作用，在维 护国家经济安全、提高我国国际竞争力中发挥骨干作用，在坚持 走共同富饶道路、 建设漂亮中国、 增进人民福祉中发挥楷模作用。 站在新的历史舞台上，公司公司管理层联手广大员工深入探究表现员工的集体共识性、公司发展的阶段现实性以实时代同步性的公司精神，这就是“求实，奉献，创新，奋进”精神，这八个字是对大唐员工的时代引领，是实现党中央与国家给予公司公 司重要使命的思想响应与实现方式确实定。 二、大唐精神的中心内涵及事例解读 求实 奉献 创新 奋进 （一）求实 求实是公司公司的精神基石。 求实强召公司公司要在“价值思想，效益导向”中心理念指 导下，求真求实，尊敬规律，尊敬本质，实事求是作决议、抓管 理、定举措，用科学发展观去剖析、研究、解决公司发展中的问 题。 求实要求大唐员工真抓实干，谋实事、出实招，抓落实、求实绩，保证优异的工作效率与工作质量。 求实精神详细表此刻： 1）成立优异的系统体制，保障决议科学、方向正确； 2）尊敬事实，经过深入的检查研究，全面掌握公司发展的要点成功要素