职位描述-财务经理.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职位描述文件 职位识别信息 职位名称 财务经理 所属部门 财务部 职位编号 所在城巾 工作地点 财务部 出差要求 口无■偶尔口经常口常驻 版本号 V1.0 生效日期 2003年6月1日 工作网络关系 直接上级职位 财务副总监 汇报职位 财务副总监 直接T级职位 助理会计部经理 人员 管理 权限 薪酬 口无■建议权口决定权 直接T级人数 2人 绩效 口无口建议权■决定权 直接管辖团队 配备 口无■建议权口决定权 业务指导职位 财务部 对职位产生影 响的外部机构 政府劳动部门 受到职位影响 的外部机构 任职资格 教育程度 大专或以上 专业方向 ;管理、会计或相关专业 工作经验 工作八年以上,熟悉内外资企 封杼^管理流程,熟悉融资n 榛 行业经验 封於曾言十的收支付、结 算、统言十精通,精通金蝶 K3系缸熟穗操作 EXCEL函数;能封公司 的财犬沈迤行全方位 的分析,能彝现fW题 提出相鹰的建H方案;熟 穗掌握全篮曾言十核算,有 较弓金的除操作幺笃瞬;熟 悉阈家财矜相暇法律法 规,瞭解香港幔iOt理要 求 培训经历 管理技能 ?政策理解能力、较强的 逻辑思维分析能力、良 好的协调沟通能力及组 织管理能力 专业技能 通用技能 ?精通计算机及网络应用 能力 ?英语熟练、广东话日常 交流 职位目的与职责 职位目的(存 在的理由,限 制和目标) 领导日常的财务核算及管理工作,确保财务部门的各项工作有条不紊地进 行。 职责范围 (名称、定义、该职责所要达到的结果 /目标) 责任级别 (全部/部分/协 助) 衡量标准 (数量、质量) 业 务 类 战略层面 战术层向 操作层面 1)协助副财务总监,管理财务部 2)全面负责分配具体财务业务予下 属; 3)增弓虽/改善财务部的工作效率 4)负责加强内部营运及成本控制, 改善管理信息系统; 5)负责出具财务及管理报告给管理 层 6)全面负责并表、年结、审计、税 务计划、审核税务代表的报税表 及协调处理税务局的信件 7)执行预算控制及敏感性分析,监 督银行贷款及现金管理,制订酒 店票务旅游产品销售统计分析, 参予项目可行性研究 8)完成上级主管领导交办的其它临 时性任务。 管理类 ? ? ?

文档评论(0)

zsmfjy + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档