践行和弘扬统一的企业文化课件.ppt

统一发展战略 战略目标：电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司（“一强三优”） 战略途径：转变电网发展方式、转变公司发展方式（“两个转变”） 战略保障：党的建设、企业文化建设、队伍建设（“三个建设”） 工作思路：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（“三抓一创”） 工作方针：集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设（“四化”） 工作标准 是指对企业标准化领域中需要协调统一的工作事项所制定的标准。岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法 管理标准 是指对企业标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准。经营管理、设计开发与创新管理、设备与基础设施管理、人力资源管理、安全管理 是指对企业标准化领域中需要协调统一的技术事项所制定的标准。标准、规范、规程、导则、操作卡、作业指导书等。 统一行为规范 就是要全面落实公司员工守则、基本礼仪规范和“三个十条”等规章制度，培养良好的职业道德和行为习惯，做到遵纪守法、言行一致，自觉维护国家利益和企业利益。 统一公司品牌 就是要加强公司品牌建设塑造统一的“国家电网”品牌，构建公司内外基于价值认同的信任关系，将优秀的企业品质转化为强大的社会影响力和感召力。 “信”字的左面是个“人”，右面是个“言”。 “信”字的本意就是人说话。 人说的话，有可能算数，还有可能不算数，所以，信字有两层含义：一个是说了算数；一个是说了不算数。 为了界定在“说了算数”这个含义上，所以我们常说“诚信”。 “诚”本意是歃血结盟时的语言。 何为诚信 “诚者，信也”。 20世纪初，邮政业务尚未普及到乡村，这个地方外出谋生的人多了，少不了要带几封平安家信、带一点衣物食品的，方圆几十里又没有邮局，于是有了“信客”这种职业。 说到做到 兑现承诺 实事求是 问心无愧 三、如何践行和弘扬企业文化 阿勒泰抗击冰雪灾害 220千伏皇林线抢修 雪橇上的供电所 新疆阿勒泰电力公司哈巴河县铁热克提乡 供电所长赛力别克 新疆塔什库尔干县供电公司红其拉甫供电所 驼峰上的供电所 认识——知道 “入脑” 认知——相信 “入心” 认同——行动 “入髓” 自觉——成为习惯 “知行合一” 从今天做起， 从点滴做起， 从自我做起， 谢 谢 大 家 9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。*** 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。**** 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。***** 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。**** 13、志不立，天下无可成之事。***** 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。**** 15、会当凌绝顶，一览众山小。***** 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。*** 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。**** 谢谢观看 THE END * * * * 谢谢大家 * * 践行和弘扬统一的企业文化 3 1 2 课程内容 一、文化是什么 所谓文化，就是人的行为理念，就是价值观.在这个世界上，没有别的东西比文化更难以捉摸。我们不能分析它，因为它的成分无穷无尽；我们不能叙述它，因为它没有固定的形状。我们想用文字来定义它，这就像要把空气抓在手里；除了不在手里，它无处不在 认为什么是对的，什么是错的，什么是好的，什么是不好的，这个“文化理念” 人人都有。 所有人的所有行为，都有两种东西在左右，一个是感性，一个是理性。 人的趋利避害并非全是出于本能，人还要想一想，这个想一想，就是人的理性。 人类的行为受理性左右，人要想一想，这个事情有什么好处，有什么害处，还要思考该不该做，能不能做，这种思考，就是理性。 人与动物的本质区别并不是能否制造工具，而是智力，是思考能力，是理性。 人类为什么能够有理性，来源于人有发达的大脑 一件事情，做还是不做，我们人类不但要趋利避害，我们还要思考该不该做，对还是错，好