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在组委会例会上的讲话 在组委会例会上的讲话。 同志们： 我来讲讲这个月的组织工作和第四季度的主要任务。随后，周副书记还将对当前基层组织建设面临的形势提出要求。我会专注于我的工作。分为两部分，第一部分是今年以来乡镇组织工作的简要回顾，第二部分是第四季度的主要工作。 第一部分是对今年以来乡镇组织的简要回顾。 8月，根据年初全县组织工作会议精神，在县委统一领导下，结合全乡实际，各乡镇组织动员农村组织和全体干部齐心协力，全面加强农村基层组织建设，在思想、组织、作风、制度建设等方面作出新的改进。 与去年相比，如果要从整体上总结当月乡镇组织工作，我个人的意见是“攻坚战多，业务强，要求高，水平好”。 “有许多艰难的战斗”。今年以来，有两项艰巨的任务，一是村委会换届，二是不合格党员处置。 “强业务”。无论是村委会换届，还是“双争双评”工作，不仅需要熟悉组织工作知识，还需要熟悉法律工作知识。 “苛刻”。村委会换届、“双思维”教育、乡村干部培训班等工作要求都很高。特别是，从始至终，县、乡、村各级领导干部，以及普通干部，都不允许有任何懈怠和麻痹。 “水平不错”。3月份，县里下达的各项组织任务，特别是一些重点任务，都及时完成了，充分体现了我们基层组织和广大农村干部的工作水XX能力。他们能够适应当前的农村工作，处理复杂的问题，带领全体党员干部齐心协力做好工作。 存在的问题 3月，通过前面四件作品，其效果主要体现在五个方面。这些成绩的取得，离不开在座的组委会成员和全县干部的努力。在看到成绩的同时，也要看到乡镇组织面临的严峻形势和突出矛盾。我在部里从事组织工作已经三年了。在这三年里，今年我感到极度的疲惫和压力。虽然去年工作量较大，主要是乡镇、村两级的教育整顿，但今年和前两年有一个区别：一是直接深入村里一线解决困难问题的频率；二是信访接待频次增加；三是关于基层组织建设的群体上访和越级上访较多，自我心理压力特别大。俗话说“代求朝政”，虽然有些问题是在社会背景下产生的，但也离不开组织工作。因此，谈及今年组织工作中存在的问题，我想总结如下几点： 1.少数乡镇班子抓基层组织建设意识不够强。 我总是有一种体验。少数乡镇抓基层组织建设还处于被动状态。有些干部是“短工”，搞形式主义。真正沉下心来抓深度、抓细节、抓基础的风格还没有成型。基层组织建设存在一些问题，XX历史悠久，有的XX根错节，没有下功夫，实实在在的努力和一丝不苟的努力，想方设法地去掩盖、掩盖和拖后腿，甚至还背着多花少刺。出家一天，撞钟一天，有的不怕被烧，都解决不了问题。相反，问题越积越多。说到具体工作，我也提一下，XX“双争双评”，处理不合格的党员。过去下到村里农村，经常听到一些领导干部向我汇报。现在农村党员管理太宽，待遇不够强。因此，今年我有意识地想加强这项工作。但真正的文件下去后，乡镇领导没有重视，没有认真安排，也没有组织多少调研。所以，如果今年工作不够成功，就应该认为是“双争双评”。我在这里也不怕丑。所以以后乡里要说党员难管，思想难统一，最好不要在我面前提。本来，借此机会，县里有一定的潜力，来推进处置工作。客观情况是有的，但有些乡镇根本没动过，我觉得不合理。此外，乡镇领导整改后去了村里，所以现在很难评价这项工作。我们有些干部去过几次村，采取了什么措施，解决了什么问题。我都不确定。此外，一些乡镇需要对基层组织建设的力度、合力和针对性打上问号。我们每年都在强调这些方面，但在某些地方，效果微乎其微。 少数地方基层矛盾比较突出。 这些问题和矛盾并不都是表面上的组织问题，但本质上与组织建设密切相关。6月，县委组织部收到一批反映基层组织建设的来信，是去年同期的两倍。接待多批次来访，群体上访、越级上访数量明显增加。客观来说，主要是因为今年村委会的变动。一方面，董事的差额选举在一定程度上激化了矛盾；另一方面，公开直选暴露了一些原有的矛盾。对基层反映的一些问题进行分类，呈现出以下特点： 一是少数地方社会矛盾渗透到基层组织。村委会换届后，一些来自社会教派、宗族、社会力量的积极分子进入村委会，使社会问题上升为基层组织中的问题。 二是少数地方少数民族与基层政治组织的对立加剧。在这种变化中，我们发现一些村里的一些人，甚至极少数党员，与乡、村两级完全站在了对立面，不信任乡镇干部，甚至不信任乡镇班子。 三是少数地方村级组织内部矛盾激化，村支部领导核心地位受到严重挑战。有的村在选举过程中，村支部没有办法领导，也不敢领导，有的村支部书记做一般工作。 作也感到心有余而力不足。选举之后，针对群众之间矛盾、党员之间矛盾、班子成员内部矛盾，束手无策。有的支书在选举过程中本身有点偏见和成见，有点私心杂念，之后的工作更加难做。 　　除了客观上有的地方宗族宗派势力顽固不化，难以一时消化外，从主观上找原因，我想有这样几个方面：一是极少数乡镇对基层问题平