职业病有哪些待遇？.docxVIP

PAGE PAGE # 职业病有哪些待遇? 导读：在济南，职工在公司上班，因接触粉尘、放射性物质和其 他有毒、有害物质等因素而导致职业病的，可以享受相关待遇。下面 为您详细介绍。《职业病防治法》：第五十条职业病病人依法享受 国家规定的职业病待遇。 用人单位应当按照国家有关规定，安排职 业病病人进行治疗、康复和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事 原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 用人单位对 从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 第 五十一条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的 职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 第 五十二条 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法 律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第五 十三条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社 会保险的，具医疗和生活保障由最后的用人单位承担 ；最后的用人单 位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的， 由先前 的用人单位承担。 第五十四条 职业病病人变动工作单位，其依法享 有的待遇不变。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的， 应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查， 并按照国 家有关规定妥善安置职业病病人。相关法律致死：职业病构成要件 《中华人民共和国职业病防治法》 规定的职业病防治法，必须具备四 个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳 2、 必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射 性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国 家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 四个条件缺一不可。 职 业病主要特点 中国职业病呈现五大特点，分别是： 1、接触职业病 危害人数多，患病数量大；2、职业病危害分布行业广，中小企业危害 严重；3、职业病危害流动性大、危害转移严重；4、职业病具有隐匿 性、迟发性特点，危害往往被忽视；5、职业病危害造成的经济损失巨 大，影响长远。