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五险一金计算对策计划 五险一金计算对策计划 PAGE / NUMPAGES 五险一金计算对策计划 五险一金详尽计算方法 基于2014年度在岗员工均匀薪资没法在2015年初公布，相应的2015年度缴费基数基准值（以下简称2015年度基准值）暂不可以确立，为方便参保单位和个人实时缴纳养老保险费，不影响退 休和死亡待遇审定计发工作，经研究，现就2015年度基准值宣布前后员工基本养老保险缴费和待遇审定计发有关问题通知以下： 一、2015年度基准值公布前，按以下规定办理有关业务： （一）城镇个体工商户、灵巧就业人员（以下简称个缴人员）按高档4025元/月、低档2415元/月预缴。 （二）参保单位的员工个人以其上年度缴费基数的110％，并按12075元/月封顶、2415元/月保底（暂定基准值为4025元/月）为基数预缴；参保单位按该单位员工个人缴费基数之和为基数预缴。 （三）按政策规定已归入公司员工基本养老保险的国有农垦公司（包含撤场建区、管理区、乡镇的原国有农垦公司）从事农业生产的员工个人暂缓缴。 （四）转出的，实时按预缴基数办理有关手续。 （五）到龄办理退休的人员按2013年度全省在岗员工均匀薪资（3658元/月）预核并预发待遇，死亡人员按2013年度全省月人平养老金（1650元/月）预核并预发丧葬补贴费、抚恤金，均不得缓期办理。 二、2015年度基准值公布后，实时进行缴费和待遇审定，并按以下规定办理有关问题： （一）有预缴的个缴人员以2015年度基准值计算其缴费指数，缴费基数可不再改动。如缴费指数小于或1的，自己愿意，可在2015年12月30日以前以2015年度基准值补缴调增至或1（不加收利息和滞纳金），逾期不再补缴调增。 （二）参保单位及其员工个人此前的缴费，按2015年度基准值并联合2015年度缴费基数申报审定结果一致进行调整、结算。 （三）按政策规定已归入公司员工基本养老保险的国有农垦公司（包含撤场建区、管理区、乡镇的原国有农垦公司）从事农业生产的员工个人应实时缴费。 （四）已按预缴基数缴费后转出的，不再调整、结算。 （五）2015年度以前的欠费或断档，按湘政办发﹝2009﹞4号文件的规定进行清缴或补缴，此中，以4025元/月为基准值清缴或补缴的，以2015年度基准值计算其缴费指数，不再调整、结算。 （六）已预核和预发养老金或丧葬补贴费、抚恤金的，按 2015年度基准值或2014年度全 省月人平养老金一致从头审定，并补足或扣回与此前预发的差额。领取丧葬补贴费、抚恤金账户若有改动，应到相应经办机构申报。 湖南五险一金缴纳比率是多少？ 湖南省现有13个地级市、1个自治州、16个县级市、72个县(此中7个自治县)、34个市辖区， 计122个县级行政建制。长沙市是湖南省的省会。下边，以湖南省会城市长沙为例，供大家参照！ 此刻各项五险一金缴费比率为： 养老保险——单位20%，个人8% 医疗保险——单位8%，个人2% 失业保险——单位2%，个人1% 工伤保险——单位0.5%，个人不需要肩负 生育保险——单位0.7%，个人不需要肩负 公积金——单位8%，个人8% 若薪资为  4200 养老保险  ——  单位：4200*20%=840  个人：  4200*8%=336 医保  ——个人：  336 对于申报 2015年度“五险一金”缴费基数 我们将陆续展开申报 2015年缴费基数和结算 2014年度经费的工作。 请各单位接到此通知后， 务必在2014年 12月31日前，携带《申报 2015年缴费基数的书面通知》 、《2015年公司员工保险缴费基数申报承诺书》 、《按 时缴纳社会保险花费承诺书》 （样本附后）、2014年度员工薪资表（复印件） （以上资料一定加盖单位公章、 且有单位法人或负责人署名） ，到社保工作站申报本单位 2015年度员工养老（工伤、生育） 、医疗、失业保险 和住宅公积金缴费基数； 于2014年12月31日前，携带2014年的缴费清单到社保工作站进行 2014年度社保 经费结算。 各参保单位一定以2014年度参保员工的实质薪资数额为标正确立2015年各险种（含住宅公积金）的缴费基数。凡是有少报、漏报、瞒报本单位2014年度员工薪资数额以及其余申报不实问题的，一经执法机构查出， 将按有关法例条例遇到责令补缴花费、罚款等办理，由此产生的经济、法律责任由参保单位自行负责。参保 人2014年度实质薪资数额低于或高于政府部门此后宣布的各险种最低或最高缴费基数的， 我们将依据宣布的 最低或最高缴费基数自动调整该参保人的各项保险缴费基数。 【五险一金基本计算公式】 月缴费额 = 月缴费基数× 缴费系数 月缴费基数为缴纳人税前薪资，其上下限分别按 2005年上海全市员工月均匀薪资的 300%和60%确立，上限为6705元，