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PAGE PAGE 1 上级评语句子 1.对领导的评语怎样写 这个问题简洁，你应当很清晰你领导的秉性和做事方式。  因而，你身为当局者突然叫你写评语，你自然就会迷茫，人之常情，不过你冷静下来想一下，既然是写给领导的评语，那说白了就不叫评语了，换而言之就叫做建议或歌颂。  直接提建议自然不妥，直面的歌颂那叫拍马屁，领导同事看到了即让领导不舒适，同事对你也会背后冷言相加，这种文字东西递交之后就不能改了，所以肯定要现实、圆滑。  最好的方法就是用现实和数听说话，把领导的好处用数据和业绩旁敲侧击的赐予评价，做的不对的地方一字不提，就当你不晓得，或者忘掉了。语言切记不要煽情，越现实越好，肯定要赐予批判的话那就提两个鸡毛蒜皮的小建议，如在激情工作的同时应加强员工的文化活动等等，领导一般不会在意这些东西的。  祝你好运！ 2.对领导的工作评语 最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库gt;  yanmeicute  1)XXX能够恪守公司纪律，不迟到、不迟到，在工作时间内能坚守岗位，对工作担任；工作上客观能动性强，能够较为全面的把握本岗位业务，能够较为快速的执行领导的详细工作要求，并能很好的协作好其它部门完成工作.2）***同志注意学习，政治素养较高，大局观念强，盲目维护班子团结，工作思路方法清楚得当，廉洁自律，较好地完成了单位的各项工作任务。3)XXX在工作上能够自动的进行学习，并且在详细工作中能乐观发挥制造性思维，注意观看，擅长发觉问题、提出问题，提出处理方法，并时而与其它同事探讨管理水平的如何提高等问题，考虑问题、处理问题稳妥；4）***同志注意政管理论学习，能克服各种困难，创新工作方式方法，较好地完成本职工作人际交往上能很快的融入到整个团队之中，能与其它同事建立良好的人际关系。5）***同志注意学习，政管理论水平较高，能以大局为重，听从组织支配，勤政廉政，较好地完成了公司的各项工作任务。6）该同志人生目的明确，信心坚决执着，工作敬业乐观，学习仔细踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，心情乐观平稳，约束本人，克服困难，乐观自动。7)xx-x同学在我单位工作期间，能够做到听从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将在单位所学到的学问技能运用到实际工作当中。实属难得。8)XX同志始终保持着勤奋、自动的工作作风，能够盲目恪守公司的各项规定和要求，乐观帮助并较好的完成部门交给的各项工作任务，与同事的关系也比较融洽，责任心比较 3.对领导的评语（看法与盼望） 模子是：盼望领导今后连续坚持走群众路线，加强政管理论学习. 一、选择适当的时机  这里次要照看到你的上司的心情。请记住他也是个一般人，当公务缠身、诸事繁杂时，他未必有很好的急躁随时倾听你的建议-虽然它们极具建设性。  二、关注对方，恰当举例  谈话时应亲密留意对方的反应，通过他的表情及身体语言所传达的信息，快速推断他能否接受了你的观点，并视需要而适当地举例说明，以增加劝说力。  三、态度恳切，言语适度  留意说话的态度和敬语的运用，恰到好处地表达出你的意思，由于你的坦率和诚意，即便对方不完全赞同你的观点，也不会影响到他对你个人的看法。  限用一分钟发表  假如想再详细界定一下的话，那么最好将你的语速保持在每分钟300个字的标准，比这个标准慢就显得过于缓慢。  否定也是看法的附属品  向上司提看法，假如立刻获得认可，事情就很简洁。不过，一般而言，不认可的状况比较多。究竟提看法的对象是你的上司，能否接受你的看法他当然需要慎重考虑 当然我不很推举这样的，但你表达力量不好就……哈哈，实在把。 敬重的*总您好！首先祝福您和您的家人万事如意！  冒昧打扰一下，跟您探讨一下工作中的几个小问题。次要就是…… 胡乱地说了这么多，不当之处，请*总见谅。愿**公司的明天变得更好！  （在许多人眼里，给领导写这类信属“小人之举”，今具实名，以避其嫌。且已做好挨骂预备。）******** （你的署名） 4.领导给下属评语如何写 上级对下属的评语的写作思路次要有：来  1、对本年度或者本季度工作状况的分析和总结；  2、对下属在本年度或本季度工作的优良表现和进步进行表彰和赞扬；  3、对下属的工作力量、工作态度、乐观性，合作力量和个人质量等方面进行评估；  4、对下属在工作中的不足和缺点进行批判和建议。  扩展材料：源  工作评价是在工作说明及工作规范的基础上，打算一项工作与其他工作的相对价值的系统过程，它同时是经济报偿系知统的一部分。  工作评价有以下作用：  (1)确认组织的工作结构道  (2)使工作间的联系公正