管理学_周三多第六章_激励.pptxVIP

第六章 激 励;第一节 激 励 概 述 第二节 激 励 理 论 第三节 案 例;第一节 激励概述;一、激励的含义及功能;二、激励的心理机制;人类行为模式图图解;三、激励的原则;四、激励的基本形式;第二节 激励理论;1．马克思主义的人性观;2、西方人性假设理论;“经济人”假设主要观点;“社会人”假设主要观点;“自我实现人” 假设;“复杂人”假设;二、有代表性的激励理论;(一) 内容型激励理论;1．需要层次理论;需要层次示意图;;;2．双因素理论;3．激励需求理论;4．阿德佛的需要理论;（二）过程型激励理论;1．期望理论;2．公平理论;3．波特——劳勒综合激励模式;激励价值;（三）行为改造型理论;1．强化理论;2．归因论;（1）归因的类型;（2）归因的标准;（3）成功失败的归因;第三节 案 例;问题讨论;参考书目：