中心学校职称评审工作实施方案.docx

XX中心学校职称评审工作实施方案 为不断完善专业技术职务推荐申报工作，提高专业技术队伍的素质，调动专业技术人员积极性和进取精神，以促进我校教育事业的各项工作健康、和谐发展。根据上级有关文件精神，确保我校职称评定工作导向正确，公平公正，操作可行，结合我校实际，特制定本方案。 一、指导思想 本着公平、公正、公开的评价原则，对教师的德、能、勤、绩、廉进行综合评价，使我校教师专业技术职务推荐评审工作走向制度化、科学化、专业化的轨道，以调动我校教师工作积极性和创造性，激发教师以人为本、努力做好教书育人工作。 二、成立组织 组???长：XX 副组长：XX 成??员：各自然校校（园）长及中心校办公室所有人员 （当年参加评聘人员，不得进入评审小组） 三、基本原则 1、公平公正原则。确保我校职称评定过程中，政策公平，指标公开，过程公开与结果公开，接受学校和社会监督。 2、适度倾斜原则。力求向农村薄弱学校、中小学小学科专任优秀教师倾斜。 3、择优推荐原则：结合德、能、勤、绩、廉五方面综合考评，坚持优中选优，宁缺毋滥。 四、指标分配 每年根据上级分配的编制数，中心校再根据学生数和教师数分配到各自然校（园）。各校进行动态编制核岗后，得出本校的余岗数。 五、推荐办法 1、各自然校出台《职评工作遴选方案》，并经校委会研究同意，上报中心校存档； 2、各校根据当年上级有关职称评审文件精神，综合考评申报者基本条件、