第六章职业环境分析与探索.pptxVIP

第六章 职业环境分析与探索;第一节 职业世界概貌;一、社会职业分类;（一）国外的职业分类;1. 按脑力和体力劳动进行分类;2. 按职业心理的差异进行分类;3. 按职业的职责范围进行分类;（1）发达国家标准职业分类;（2）国际标准职业分类;（二）我国的职业分类;1.根据职业的不同标准进行分类;2. 根据单位的不同性质进行分类;（1）各级党政国家机关;（2）事业单位;（3）企业单位;3.根据我国不同部门公布的标准分类;3.根据我国不同部门公布的标准分类;二、职业声望分析;（一）国外职业声望分析;（二）我???职业声望分析;三、职业对人才的基本要求;三、职业对人才的基本要求;第二节 职业探索内容与方法;一、职业探索的主要内容;（一）职业信息的分类;（二）职业信息的搜集渠道;（二）职业信息的搜集渠道;二、职业探索的主要方法;（一）搜集职业资料;（二）网络途径探索;（三）生涯人物访谈;（四）社会实践探索;第三节 职业环境分析与评估;一、社会环境整体分析;（一）社会环境分析;1.社会经济环境;2.政治法律环境;3.社会文化环境;（二）学校环境分析;（三）家庭环境分析;二、组织环境整体分析;（一）行业环境分析;（二）职业环境分析;（二）职业环境分析;（三）地域环境分析;三、专业与职业的关系;（一）什么是专业;（二）专业与职业的关系;（二）专业与职业的关系;（三）专业学习对职业的影响;第四节 我国劳动力市场及职业发展趋势;一、我国现行的职业制度;（一）职业资格制度;（二）就业准入制度;（三）劳动合同制度;（四）国家公务员职业制度;1.国家公务员的类别;2.国家公务员的招聘;（五）专业技术人员职业制度;1.专业技术职务聘任制度;2.专业技术职务评定制度;3.技术操作岗位职务评聘制度;二、我国劳动力市场现状;（一）劳动力市场概要;1．劳动力市场的内涵;2．劳动力市场的特征;3．劳动力市场的划分;（二）我国劳动力市场的基本状况;1.劳动力总量过剩;2.劳动力市场迁移;3. 转换工作成为惯例;4.全球化经济冲击劳动力市场;5.我国劳动力市场存在的问题;（三）影响我国劳动力市场的因素;1.影响我国劳动力市场的内部因素;2.影响我国劳动力市场的外部因素;（1）求职者的迁移;（2）科技变化状况;（3）全球化的竞争;三、我国未来职业发展趋势;（一）我国未来社会的主导职业;1．会计类;2.保险类;3．法律类;4.旅游类;5.心理学类;6.环境保护类;7.健康医学类;8.咨询服务类;9.老年医学类 ;10.家庭服务类;11.专业公关类;12.市场营销类;13.生物技术类;14.人力资源类;15.计算机技术类;（二）我国未来社会的职业发展趋势;（二）我国未来社会的职业发展趋势;（三）我国未来社会有发展潜力领域;（三）我国未来社会有发展潜力领域