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人力资源经理述职报告 人力资源部经理述职报告 尊敬的公司领导 , 各位同事 : 大家好 ! 我 XX年大学毕业以后 , 一直在厦门从事人事管理相关工 作 , 相继任职于厦门松下电子信息有限公司人力资源部及厦 门某国家机关部单位下属企业协会 , 曾经担任过 : 培训专员 , 培训主管 , 人事主管 , 企业协会秘书长职务 .XX 年 8 月 25 日, 我进入×× * 有限公司 , 安排我做人力资源部经理 , 主要负责 绩效和培训工作 . 8 月 25 日-8 月 30 日翻阅了公司组织结构 , 各部门职能 , 制度 , 岗位说明等文件 , 对公司的框架有了初步认识 ; 9 月 1 日-9 月 6 日根据自己对人事工作的认识及在对公 司的初步了解中发现的问题 , 书写了《关于永新药业人力资 源管理的设想》 , 全文分别从招人 , 育人 , 管人 , 留人 , 裁人几 个部分加以阐述 ; 9 月 19 日- 至今⑴ ,19 日第一次参加主管 级以上会议 , 获知公司组织结构扁平化改革的信息 , 并接受 上级交办的组织 , 筹备述职会议的任务 ; ⑵ , 起草会议方案 , 编写评分表格 , 完备相关材料 , 下达会议通知 , 主持会议 ; ⑶ , 准备对副总裁助理工作的述职报告 在这短短的一个月里 , 虽然目前还在试用期阶段 , 但是 我从进入公司一开始就当自己是正式员工 , 并积极的投入到 精选 了工作当中 , 因为做人事相关工作需要从全局上分析 , 从细 节上把握 , 所以我迫切的想了解企业的决策和发展信息 . 由于刚来公司不久 , 欠缺主动和各位的沟通 , 除了领导 介绍的信息以外 , 其余几乎 90 的信息需要自己摸索 , 感觉速 度太慢 , 在此也希望大家在今后的工作中 , 我们彼此增进沟 通 , 多多配合 . 我即将开展的工作并不是我个人的工作 , 而是 这个岗位的工作 , 是有利于大家 , 服务于大家的工作 , 是关系 到下到每个员工 , 上到集团公司利益的工作 , 所以今后无论 谁从事这项工作 , 都请大家多多支持 . 绩效管理工作是人力资源管理工作中的核心工作 , 也是 最有难度的工作 , 说难 , 是因为它涉及到公司上下每个员工 的切身利益 , 处理不好甚至会起到消极作用