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企业奖罚制度 一 处罚办法 （1） 违反劳动纪律： （2 ） 迟到或早退一次扣 10 元 每月累计扣 （3 ） 矿工一天扣一天本人的日工资： （4 ） 事假扣 50 ﹪ （5 ） 消极怠工，没有完成生产或工作任务的视其情况或本 人工资 10-50 ﹪ 二 无正当理由不服从分配： （1） 无正当理由不服从分配， 调度， 指挥的， 影响一天扣 一天 没有服从，就没有管理，直到服从为止。 （2 ） 对无理取闹， 聚众闹事， 打仗斗殴， 影响生产工作和 社会秩序的罚款 50-500 元，直到开除或送公安机关 处理： 三 玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程造成事故，使 站里财产遭受损失 （1） 损失在 500 元以下的扣主要责任人 30-50 ﹪ （2 ） 损失在 500 元以上的扣主要责任人 40-60 ﹪ 四 工作不负责任，经常发生返工或生产返工、废品损坏设 备或工具，浪费原材料，造成经济损失： （1）损失在 500 元以下的扣主要责任人 30-50 ﹪ （2 ）损失在 500 元以下的扣主要责任人 30-50 ﹪ （3 ）损失在 1000 元以上的扣主要责任人 50-80 ﹪情节严重 的开除，直至送公安机关部门依法处理。 五 违反政策法令和财经纪律，使站里经济遭受损失 （1） 损失在 5000 元以下的扣主要责任人 50-80 ﹪ （2 ） 损失在 5000 元以上的扣主要责任人 50-100 ﹪ 六 贪污盗窃、行贿受贿，敲诈勒索以及其他违法乱纪行为 的： 100 ﹪退赔，直至开除： 100 ﹪退赔，有关政法部门依法处理。 七 违反站里厂纪厂规，工作时间内不坚守岗位。 （1） 串岗影响他人工作发现一次扣 5 元 （2 ） 上班时间干私活，发现后除东西没收外，每次罚款 5 元。 （3 ） 上班时间，在寝室或车上睡觉，发现一次扣 5 元。 （4 ） 上班时间，在工作现场发现穿拖鞋者一次扣 10 元。 （5 ） 在漆工， 材料室和机修车间配件库， 发现抽烟者每次 扣 10 元。 （6 ） 无驾驶证人员，若发现动车者，每次扣 5 元。 （7 ） 非因公不得到办公室或泡茶，否则若发现一次扣 5 元。 （8 ） 任何人未经许可，不得进材料室，否则一次扣 5 元。 （9 ） 毛巾、 洗衣粉每月发放一次， 班组长负责领取， 其余 一律不发，特殊情况站长批准方可发给。 （10 ） 破存按月按量发到班组， 其余时间一律不发， 特殊情 况经站长批准方可发给。 员工奖励实施细则 总则 为激励员工奋发向上，争取佳绩，实现自我价值，特