招聘录用与离职风险管理实战解析 .pptVIP

前程无忧HR沙龙;主讲嘉宾:丁乐文女士;议题;难题一：录用与考核;某欧洲公司通过猎头公司招聘研发经理一名，签订为期三年的固定期限劳动合同，试用期约定三个月。 工作两个月后，公司做全面背景调查时发现其工作履历造假，公司依据《劳动合同法》第三十九条对其作解雇处理。 仲裁请求：恢复劳动关系，并支付诉讼期间的劳动报酬。（预计36万元人民币）;案件焦点;法律适用;试用期考评案例;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向??竞争对手的行为导向。*** 10、市场销售中最重要的字就是“问”。**** 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。***** 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。**** 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。***** 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。**** 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。***** 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。*** 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。**** ;案件