广州港集团人才需求与供给分析.pdfVIP

广东岭南职业技术学院毕业设计（论文） 广州港集团人才需求与供给分析 学生姓名 刘志杰 指导教师 卿青 专 业 13 人力资源治理 班 级 人力资源治理 1 班 二级学院 经济治理学院 2016 年 3 月 目 录 摘要 1 1.研究概述 1 1.1 研究背景 1 1.2 研究意义 1 2.广州港人才类型 1 2.1 战略型物流人才 1 2.2 治理型物流人才 2 2.3 技术性、技能性物流人才 2 3.广州港人才需求与供给对策 2 3.1 制造物流进展的“软环境” 2 3.2 通过职业培训培养物流人才 2 3.3 强化资格认证提高物流人才水平 3 3.4 扩大物流人才培养渠道 3 3.5 开展物流教育专题研究强化物流人才 3 结论 3 参考文献 3 广州港集团人才需求与供给分析 摘要 随着现代经济的进展，人力资源的竞争在市场竞争方面有着举足轻重的作用。人才的规划是对人 力资源配置的治理进行未来规划的过程，对于未来的挑战和要求是巨大的保障。本文以广州港集团为示例课 题，对公司人才的需求与供给进行分析。 关键词：广州港；人才；需求；供给 1.研究概述 1.1 研究背景 目前，广州物流业的进展居于全国前列,广州市的整体物流进展水平较高，广州、香港一直是中国对外贸易 的重要港口。广州、香港在全球 170 多个国家和地区的 500 多个港口有贸易往来。在广州与国际对接的 14 个 国际港口中，世界十大集装箱航运公司都在广州开通班轮航线。港口具有完善的设施，如大小不同的码头，仓 库，仓库和机械不同的功能，以及货代，船公司，船舶代理，物流公司，拖车公司，报关等物流相关体系。 1.2 研究意义