管理心理学教学课件.pptxVIP

管理心理学; 绪 论 ;研究人的心理现象的形式及其规律的科学。 古老的学问年轻的科学; 什么是管理心理学？;人性假设与管理理论;“经济人”假设的内涵;“经济人”假设的内涵;“经济人”假设相应的管理措施;“社会人”假设的内涵;“社会人”假设管理原则;“自我实现人”假设的内涵;“自我实现人”假设的管理原则;“复杂人”假设的内涵;“复杂人”假设的管理原则; 认知差异与管理 ;感觉;知觉;知觉的基本特征;影响知觉的因素(一);影响知觉的因素（二）;影响知觉的因素(三);社会知觉的概念;社会知觉的分类 ;影响社会知觉的因素 （一）;影响社会知觉的因素 （二）; 个性差异与管理;个性的内涵及影响因素;能力;能力的种类 ;能力的差异分析 ;能力的差异与管理; 气质的内涵：心理活动的动力特征。 ;胆汁质 （性子急） 多血质 （性子活） 黏液质（性子稳） 抑郁质（性子慢）;气质的特点;气质差异与管理;性格;性格的类型;内外向性格特点的比较;独立、顺从型性格特点的比较;性格的A-B-C型分类; 个体行为动机与激励 ;目标与目标管理法（MBO）; 自我实现需要 审美需要 求知需要 尊重需要 社交需要 安全需要 生理需要 ;激励理论（二）——成就需要理论;激励理论（三）——双因素理论;激励理论（四）——期望理论;比较