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第12章 管理的创新职能 ; [问题的提出] 几个21世纪管理创新的方向 ;企业关系管理从CI战略转向CS战略
企业关系管理是指获得、建立和维系企业在市场经营中诸方关系的行为,是巩固和发展企业与消费者、供应商、合作伙伴、金融与政府部门以及企业内部员工关系的活动。企业关系管理的内涵突出了市场需求为企业最高目标,顾客是企业经营的主要驱动力,企业管理组织的中心位置是协调各方面内外关系。同时企业采用市场关系信息管理系统,对市场需求、企业与消费者、上游企业、配套协作伙伴及内部员工等不断变化的情况随时进行监测,指导企业提高关系管理水平。现代企业家应从强化企业关系管理与协调中,适应日趋成熟的市场,培养更多的忠诚客户,营造企业员工满意的工作环境。
企业归核管理着力提升核心智力资本
企业归核管理,就是要把核心市场、核心顾客、核心产品和核心人才放到企业管理的核心位置,突出培育核心竞争力。;16-1 创新及其作用 ;创新的类别与特征 ; [提示] 创造性的思维方式;16-2 创新职能的基本内容;;技术创新
要素创新和要素组合创新。
产品创新,核心
目前,中国几乎所有的汽车工厂都是采用一个车型、一个平台、一条流水线、一个厂房的制造方式。惟有上海通用是另类,上海通用最多可以一条线上共线生产四种不同平台的车型。这种生产方式就是“柔性化”生产方式,它在国内汽车企业里是绝无仅有的。柔性化生产能为厂家和消费者最直接带来的就是时间和金钱。上海通用的别克GS、别克赛欧就是很好的证明。上海通用,以柔性化生产线为基础,严格而规范的采购系统,科学而严密的物流配送系统,以市场为导向高度柔性化的精益生产系统以及以客户为中心的客户关系管理共同构成了其柔性化生产管理的支撑体系,使上海通用汽车成为GM(通用公司)全球范围内柔性最强的生产厂家,形成了企业柔性化管理的经典范例。;;组织机构和结构的创新——目的在于更合理地组织管理人员的努力,提高管理劳动的效率
用理性的语言给国美模式进行总结就是:“以低价打市场(以包销、勤进快销、薄利多销为支撑);以管理服务稳市场(三??管理体系、奖惩分明、严密细致的管理制度),推行全方位本土化策略(管理人员本土化、业务本土化)。”国美之所以胜,就胜在它的观念新、业态新。;;知识创新;知识创新;;知识创新的特征 ;管理创新 ;16-3 创新的过程和组织 ;创新的过程;创新活动的组织 ;[MBA案例] 美国戴尔计算机公司数字化管理 ;;
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