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内部人员转岗申请书范文 尊敬的公司领导： 我于20xx年加入第七施工项目部，一直从事文控工作。在这个岗 位上，我与同事共同努力，和谐相处，学到了很多东西。不过该岗位 缺乏与总公司及社会的职业对接，在项目部上显得不可缺少，但是在 总公司或社会上却找不到明确的岗位，故不论是社会的认证考试还是 油田公司、工程处的各项学习培训似乎都与我擦肩而过，我开始常常 为自己是否能在油气田产业的发展中有更好的适应能力而担心，期待 更富有挑战的选择。目前正值建设工程处产业结构及人员调整，我认 为对我个人及公司都是很好的机遇。 对个人而言是机遇、是挑战、是新的选择。第一点：毕业这几年， 随着自身的成长，父母也在慢慢变老，2009年终体检，父亲住院1个 月，做为文控，我不能在父亲身边呆一天。这时才意识到自2006年参 加工作我还未轮休一天(除公司冬休)。我也开始明白，我必须为此做 出新的选择，我需要稍微多的时间去照顾支持我事业的家人。第二点： 长输管道项目部内部岗位目前也缺少适合我的，有的岗位人员过多且 已经失去了年龄阶段，有的岗位消灭意志，有的岗位又必须放弃家庭， 或者我能力有限，不能胜任。任何一个岗位都给我一种鸡肋的感觉。 第三点：信息管理工作压力大，作息时间不正常，身体素质下降明显。 第四点：由于工作中从未注入过新的内涵，三年如一日的工作方式渐 渐的浇灭了我的工作热情，我也从昔日的拓荒牛变成今天疲于阡陌， 安于寸草的待宰之牛。这次转岗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。 所以，我义无反顾的选择新的岗位。 对公司而言是优化人力资源，减少企业负担的机遇。第一点：建 设施工单位是注定常年在外且居无定所。女性多不适宜这样的工作。 控制女性人数也是公司维护稳定的途径之一。转岗是公司调整男女比 例的契机。第二点：油田公司对建设工程处的存留尚无明显的政策。 但目前多数人认为建设工程处会逐渐被解散或改头换面，这多数人中 包括我。而现在已经28岁的我，在近两年即将面临婚假、产假等诸多 事宜，然而那个时候才转岗的我，不论是我选择公司还是被公司选择， 各方都将不知何去何从。而我也不可否认变成企业的负担。所以我现 在转岗也符合公司的基本利益。 综上所述各类原因，我申请20xx年转岗，望公司领导给予理解， 并予批准为盼! 尊敬的公司领导： 我自20xx年2月20 日开始做办公室内勤起至今已三年有余，三 年来我学到了很多，不论从我的性格还是我本身的综合素质，都得到 了很多的磨炼，我也在努力的将自己的所学用在工作中、生活中，这 让我受益匪浅。我要感谢公司的领导三年来对我的培养和关心，同伴 们对我的支持和帮助。 近日，我翻开了三年前为自己制定的职业生涯规划书，结合自己 目前的工作，我对自己的发展方向不断的思考，结合公司发展的现状， 我认真的写下了这封转岗申请书，希望公司领导能够给我一次重新选 择的机会。 三年来，我一直不曾忘记自己所学的专业―环境工程，因为我对 它的爱好，业余时间我都在努力的学习专业知识。一直以来我都希望 自己能够有机会从事与专业相关的工作，将工作与兴趣爱好相结合， 同时，也能够将自己的所学运用到实践中去，去创造价值。三月的总 结会董事长的一番话让我想了很多，我非常赞同技术创新和研发才是 企业真正的王牌，做为学环境工程的专业人员，主修的又是水污染处 理工程，我不想就这样一直将专业知识限于书本。 结合公司的现况，科技项目部缺1名人员，我要求能够转岗当科 技项目部的一名员工，科技项目部的各类申报项目都围绕着卫生间模 块化同层排水节水装置在开展工作，其实，水处理技术工艺这一方面 的项目有很多可以延伸和开发，我们并没有充分的利用。我申请去科 技项目部，不仅为了负责科研项目的各类报告的撰写等相关工作，最 重要的是我想将自己的所学进一步延伸和拓展，能够开发新的项目， 新的产品，为公司创造更多的价值，从而实现自己的价值。 我会为自己的选择加倍努力工作，不辜负领导对我的信任，希望 能够得到公司领导的批准。谢谢！ 望批复为盼。