安全文化示范企业建设评价标准.pdfVIP

安全文化示范企业建设评价标准 满分 评 价 一级指标 二级指标 序号 分值 分值 1、申请前3年（截至申报当年日期）内未发生死亡或1次3人（含）以上重伤，或造成严重不良社会影响的生产安全 基本 责任事故。 条件 基本条件 2、开展安全文化建设工作至少满3年。 不需 3、安全生产标准化达标。（未开展行业除外） 打分 1、企业把安全文化建设纳入企业文化建设，做到“四有”：有领导机构、有建设规划、实施方案、有经费保障； 5 组织保障 1 2、企业领导层特别是主要负责人高度重视安全文化建设,组织企业开展各类安全文化建设活动； 5 （15分） 3、有全员参与安全文化建设的工作机制和制度保障，组织企业从业人员广泛参与各类安全文化建设活动。 5 4、企业安全理念体系完整、切合企业实际，体现文化底蕴，易于理解记忆，具有感召力。安全理念体系应包括企业核 5 心安全理念、安全价值观、安全愿景、安全使命、安全目标等。 安全理念 5、全体员工围绕安全理念公开做出安全承诺，逐级签订安全承诺书，引导从业人员树立“诚信安全”的自律意识。 5 2 文化（25 6、采用各种宣传教育手段传播、固化、植入安全理念，全体员工经常参与安全理念的学习与培训活动。 5 分） 7、全体员工对本企业的核心安全理念具有较高的知晓率和认可度，安全意识明显提升。 5 8、企业定期对安全理念体系进行评估，及时更新升级，适应新的发展需要。 5 安全制度 9、建立健全科学完善的安全生产和应急管理各项规章制度、规程及标准。 5 3 文化（25 10、建立完善安全生产责任制、重大风险联防联控、应急响应与处置、安全生产信息沟通和反馈员工参与安全事务、安 5 分） 全行为观察等机制。 11、对规章制度进行简化和优化，注重规章制度中的流程设计和规章制度之间的流程关系。 5 12、定期对企业安全管理制度体系的适宜性、履行情况进行评估和修订完善，保证制度执行效力。 5 13、安全生产与应急管理相关制度制修订过程中确保有从业人员参与。 5 14、建立安全生产风险分级管控制度，并绘制四色等级安全风险分布图。 5 15、加强对安全防护类设备设施的维护管理，保证其安全有效。 5 16、针对人员特征信息、工作区域信息、设备设施状态信息等进行安全可视化管理，设置岗位安全责任卡、安全风险提 5 示卡及应急处置卡等。 17、在车间墙壁、上班通道、班组活动场所等醒目位置设置安全应