经管系秋工作要点.pdfVIP

经管系秋工作要点 一、 指导思想 以新课程改革为推动力，以镇中心学校教育教学工作要点为依据，结 合我校实际，以新课标的全而落实为契机。以“十一五”课题研究为 牵动，以书香校园建设为抓手，以打造学习型团队为载体，以促进教师 专业化发展为最终目标 , 立足学校实际，广开培训渠道 , 坚持走“教研 训一体化”道路，努力建设一支观念新、能力新、方法新、境界新的 师资队伍。 二、 培训目标 1 师德方面 树立现代教育思想和良好的道德风尚，加强师德建设。为教育奠基 , 做 一个高素质的教师。使教师师德素质合格率达 100% 2 业务培训 总体培训目标： 技能训练和教育教学方法的研究与实践以及读书活动的深入开展，通 过理论学习。使全体教师爱岗敬业、为人师表 , 掌握现代教育思想与 技 术, 更新教育观念，具备较为扎实的教育教学素养，富有改革创新意 识, 不断提高其学习能力，教育科研能力和教育教学能力。通过培训 , 增强教师业务功底 , 达到新教师要过关、青年教师要过硬、骨干教师 要 合格、老教师要适应”要求。 具体培训目标： 进一步更新教师教育观念 , 1 通过培训。树立现代教育思想。 解基础教育改革与学科发展动态 ,2 通过培训。不断探索学科改革的 突 破点，提升教师创造性使用教材的能力。 帮助教师进一步掌握教育科研理论和方法 ,3 通过培训。增强教师教 育 教学研究意识，深入开展课题研究工作，不断总结科研工作经验，提 高教师自我反思、自主发展能力。 使教师充分认识读书的意义 ,4 通过培训。使教师乐读书、读好书、 多读书，开拓视野，丰富底蕴 , 促进教师专业发展。 提升在职教师的学历层次。 5 通过培训。 促进教师理论学习与教学实践的联系 ,6 通过培训。通过开展“教研 协 作区研究活动”提高教师课堂教学能力。鼓励教师积极参加上级部 门 组织的课堂教学研讨活动。 重点培训目标： 以课堂教学为主阵地 ,1 注重新教师的培训工作。努力提高他课堂实 践 能力。 形成人才梯队建设 ,2 注重青年教师的培养。不断发现新人、培训新 人、鼓励新人 , 造就一支能拿得出、打得响的青年教师队伍。 实行动态管理 ,3 注重骨干教师管理。启用骨干教师作为校本培训的 师 资力量，发挥其辐射和示范作用。 加强理论培训和实践能力指导 ,4 注重英语教师队伍建设。提高我校 英语课堂教学水平 , 争取有 1 名教师进入市级骨干行列。 三、培训内容 1 师德培训 每月参加一次学习交流，一创新学习形式。要不断完善师德师能学习 “四一六有制度”四一”即每人每天自学一小时。每月参加一次辅导 讲座 , 每学期撰写一篇心得体会。六有”即学习有材料，个人有笔记 , 班组有交流，集中有签到工作有考评，结束有测试。采取个人自学与集 中学习相结合，个人思考与座谈交流相结合，讲课辅导与集体讨论相 结合，听取先进事迹报告与剖析反面典型相结合的办法，促进教师不 断提高自身师德修养，不断提高自身业务能力。 以评促学。抓实“集体解读，二加强学习考评。坚持学以致用。辅导 重点难点；个人自学，规范学习笔记；讨论交