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20XX年试用期劳动合同范本下载 20XX  年 试 用 期 劳 动 合 同 范 本  1  甲 方 ： ____________________________ 乙方： ____________________________ 身份证号： ________________________ 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘任方法，甲方招聘乙方为试用员工，两方在同样、自发的基础上，经磋商一致签署本试用合同，共同恪守本协议所列条款。 一、试用合同限期 试 用 期 为 ________ 个 月， 自 ________ 年 ________ 月 ________日至 ________年 ________月________日止。 二 、 根 据 甲 方 的 工 作 安 排 ， 聘 用 乙 方 在 ________________工作岗位。 三、甲方聘任乙方的月薪为 ________________ 元 ( 含养 老、医疗、住宅公积金 ) 试用期满后，并经查核合格，可根 据同样磋商的原则，签校正式劳动合同。 四、甲方的基本权益与义务 甲方的权益 a. 有官僚求乙方恪守国家法律和公司各项规章制度 ; 在试用时期，乙方如严重违犯劳动纪律或公司规章制度，甲方有权停止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方补偿，情节严重的追查法律责任 ; 试用时期，乙方因为个人原由所发生的疾病以及伤残 等不测事故，乙方自行负责 ; 甲方的义务 a. 为乙方供给必需的工作条件 ; 负责对乙方进行职业道德、业务技术及公司规章制度的教育和培训 ; 五、乙方的基本权益和义务 乙方的权益 a. 享有国家法律法例给予的全部公民权益 ; b. 享有公司规章制度规定能够享有的福利待遇的权益 ; 试用时期如改正单位，须提早一个月通知甲方，两方磋商停止试用合同 ; 2. 乙方的义务 a. 恪守国家法律法例、当地政府规定的公民义务 ; 恪守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义 ; 保护公司的名誉、利益的义务。六、甲方的其余权益、义务 试用时期，乙方不可以胜任工作或故弄玄虚不切合录取条件，甲方有权提早排除本合同 ; 乙方有突出表现，甲方可提早结束试用，与乙方签校正式劳动合同 ; 七、乙方的其余权益、义务 a. 试用期满，有权决定能否签校正式劳动合同  ; b. 拥有参加公司民主管理、提出合理化建议的权益  ; 反对和投诉对乙方试用身份不公正的鄙视。 八、本合同若有未尽事宜， 两方本着友善磋商原则办理。九、本合同一式两份，甲、乙两方各执一份，拥有同样 效劳，经甲乙两方签章奏效。 甲 方 ：  (  盖 章  )________________  乙 方 ：  (  盖 章)____________ 法 定 代 表 人 签 字 ：  ______________  签 字 ： ____________________ 签 约 日 期 ：  ____________________  签 约 地 点 ： ____________________ 20XX  年 试 用 期 劳 动 合 同 范 本  2  甲 方 ： _______________贸易有限公司 乙方： 依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙两方经同样磋商 赞同，自发签署本合同，共同恪守本合同所列条款。 一、劳动合同限期 第一条 1 、本合同限期种类为有固按限期合同。 2、本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止。 ( 其 中 年 月 日至 年 月 日为试用期 ) 3、本合同期满，甲乙两方经磋商赞同，能够续订劳动 合同。 二、工作内容 第二条 1、乙方赞同依据甲方工作需要，在公司担当岗位的工 作。 2、甲方可依据公司经营管理的需要及乙方的业务能力 和工作表现，调整乙方的工作岗位。 3、乙方在受雇于甲方时期应一直保证依照甲方的要求 达成交托的工作任务，执行职责。 4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其余公司的工 作或私接业务。 三、劳动保护和劳动条件 第三条 公司推行： ( ) 标准工时制度 ( ) 不准时工时制度 推行标准工时制度的员工，每天工作 8 小时，每周工作 小时，如需加班，须经主管上司赞同。公司将按公司的规定给加班员工必定的酬劳或调休。推行不准时工时制度的员工，依照标准工时制度的原则确立工作量，不再执行加班的规定。 第四条 乙方享有政府规定的公休、节假日，包含新年 一天 ; 春节三天 ; 劳动节放假三天，国庆节放假三天。 第五条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第六条 1、甲方按乙方的职责、绩效进行酬劳分派。乙方试用 期内，月收入为试用期满后，月收入为。本收入包含国家规 定的各种津贴、补助。乙方在受聘