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养老院院长岗位职责岗位 养老院院长岗位职责岗位 PAGE / NUMPAGES 养老院院长岗位职责岗位 养老院院长岗位职责 1、养老院院长岗位职责 1、在上司主管部门的领导下，全面主持养老院的行政、医疗、经营管理工作，贯彻执 行党和国家的各项路线、目标、政策、法律、法律和上司的指示，保证养老院各项工作的达成。 2、主持院长办公会议，确立养老院的办院目标，主持养老院发展规划和年度工作计划的拟订并组织实行；拟订养老院改革目标与方案并组织实行。 3、严格推行科学管理，健全养老院质量管理的举措，成立并履行各项规章制度，不停提高医疗技术质量和服务水平。 4、拟订养老院综合目标责任制，并与科室负责人签订责任书，保证责任制的落实和赏罚的兑现。 5、负责养老院的行政管理工作，依照相关规定和要求做好养老院员工的聘用、查核、 业务培训、荣膺、赏罚等工作，对各行政、养老、经营管理科室责任目标达成状况进行查核。 6、负责养老院物质、设备、资本的分派和使用，负责养老院行政、养老、经营管理科室的建设和管理。 7、增强养老院经营管理，组织拟订各项经济指标并负责敦促达成。调换养老院广大职 工的踊跃性、创建性，增强养老院的自我改造和发展能力，根绝浪费，提高经济效益，保护广大员工的合法权益。 8、依照干部选拔任用管理的相关规定，依据工作需要，提出各医疗、护理等业务科室、 行政科室、后勤科室科级干部拟用人选名单。专业要求：医疗专业教育背景，从事一级以上医院院长岗位工作五年以上，极强的工作计划及目标制定、履行能力；有优异的交流技巧、组织协调能力、有较强的团队协作能力。 2、养老院院长岗位职责 1、在上司民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。 2、拟订中心发展规划、拟订规章制度、管理手册。 3、敦促检查中心各项规章制度和岗位职责履行状况，敦促工作人员恪守劳动纪律，加 强责任心和安全防备意识， 4、按期参加护理工作，检查护理服务质量，认识老人需求，实时向老人家眷反应老人信息，听取建议，确实采纳有效举措，保证不停提高服务质量。 5、向老人及家眷详尽介绍本中心的各项制度、服务，与老人家眷签署协议，履行见告义务。 6、协调各方矛盾和关系，实时解决重要问题，并做好工作日记。 7、组织每周科务会、每个月例会、每季度会谈会，连续改良管理工作。 8、按期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。 9、贯彻劳动制度，关怀员工福利；贯彻人事等制度，选拔人材。 10、财务管理，做好中心进出统计、剖析工作，为老人服务创建社会效益的同时，创建合理的经济效益。 11、招待社会各界来访、观光、咨询与政府部门和相关社会集体、机构保持联系。 12、按期向上司主管部门报告、总结工作。 3、养老院院长岗位职责 1、熟习养老院或护理院的管理模式，服务流程，熟习养老行业法律法例。拥有优异的管理能力； 2、热爱养老事业，对养老市场发展拥有敏锐的市场反响能力，较强的市场策划及运作能力； 3、负责组建营运管理团队的建设和业务能力的提高； 4、拟订本院的长久规定和年度计划，并组织实行。对工作要有部署，有检查，有报告； 5、负责养老院平时经营管理，拟订、健全养老院的医疗业务管理制度，目标管理规定和年度工作计划等。 4、养老院院长岗位职责 1、在上司民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。 2、拟订中心发展规划、拟订规章制度、管理手册。 3、敦促检查中心各项规章制度和岗位职责履行状况，敦促工作人员恪守劳动纪律，增强责任心和安全防备意识， 4、按期参加护理工作，检查护理服务质量，认识老人需求，实时向老人家眷反应老人信息，听取建议，确实采纳有效举措，保证不停提高服务质量。 5、向老人及家眷详尽介绍本中心的各项制度、服务，与老人家眷签署协议，履行见告义务。 6、协调各方矛盾和关系，实时解决重要问题，并做好工作日记。 7、按期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。 8、贯彻劳动制度，关怀员工福利；贯彻人事等制度，选拔人材。 9、招待社会各界来访、观光、咨询与政府部门和相关社会集体、机构保持联系。 10、按期向上司主管部门报告、总结工作。 5、养老院院长岗位职责 1、依据养老院的战略定位，拟订科学高效的宣传推行计划，并付诸实行； 2、依据养老院下达的销售指标，拟订销售策略，达成各月度销售计划； 3、做好客户建档工作，为客户提奉养老院咨询、销售工作； 4、辅助业务部主任做好部门业务拓展和客户保护工作； 5、负责与社区、老年集体协会、客户等外面资源成立优异的关系； 6、要有足够的亲和力，有养老院销售经验的优先考虑。 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化 /规范化,最后使保安具备知足工作需要的知识和技术，特拟订本教课教材纲领。 一、课程设置及内容 所有课程分为专业理论知识和技术训练两大科目。 此中专业理论知识内容包含：保