人力资源部制度样本.docx

山西宁武煤业集团有限责任公司 人力资源部管理制度 二O一一年十月三十日 目录 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 人力资源部管理职能 二、 人力资源部组织机构及职责 三、 人力资源部管理制度 （一） 招聘与录用管理制度 （二） 培训管理制度 （三） 劳动合同管理制度 （四） 绩效考核管理制度 （五） 考勤管理制度 （六） 人事档案管理制度 （七） 薪酬与福利制度 （八） 劳动纠纷争议处理办法 （九）员工守则 宁煤集团人力资源部管理制度 山西宁武煤业集团有限责任公司下辖五个煤业公司和一个煤砰石砖厂，还有 正在规划建设中的煤炭发运站和配套洗煤厂、大型煤机修 正在规划建设中的煤炭发运站和配套洗煤厂、 大型煤机修 配厂与煤炭地下天然气化工程等转型项目。作为县属国有大型控股企业宁武煤业 集团成立以来，综合实力不断增强，管理及安全体系日益完善，各项事业蓬勃发 为了强化集团人力资源战略规划的控制、 实施过程；为使本公司 人力资源管理正规化、 制度化，能在有序可循的情况下，使本公司人 力资源工作统一、脉络一致，并加强人力资源部门与各部门间的了解 ， 得以更密切配合，提高工作效率；为了达到更充分地利用人的体力、智力、知识 力、创造力和技能，促使人力资源与物力资源实现更完美的结合，以产生最大 的社会效益和经济