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大学师德考核办法 第一章总则 第一条为建立健全学校师德建设长效机制，加强教职工职业 理想和职业道德建设，建立师德考核体系，不断提升教职工队伍 的整体素质，根据《教师法》、教育部《关于建立健全高校师德 建设长效机制的意见》《新时代高校教师职业行为十项准则》等 规定，结合我校实际，制定本办法。 第二条坚持价值引领，以社会主义核心价值观为学校教职工 崇德修身的基本遵循；坚持教书育人，师德为先，以立德树人为 出发点和立足点，切实加强师德师风建设；坚持以人为本，尊重 教师主体地位，激发学校教职工的责任感和使命感；坚持公开、 公平、公正，注重宣传教育、示范引领、监督奖惩相互衔接统 一。 第二章组织与实施 第三条师德考核作为年度考核的一部分，每年进行一次。各 二级党组织负责本单位教职工的师德考核工作，确定师德考核意 见，考核结果存入师德档案。 —2— 第四条师德考核可采取个人自评、学生测评、同事互评、单 位考评等多种形式相结合的方式进行，具体考核方式在本办法规 定的基础上由各二级党组织自行制定考核方案。