大学工勤技能岗位晋升管理办法.pdfVIP

大学工勤技能岗位晋升管理办法 为做好工勤技能岗位设置与聘用的组织实施工作，根 据《XX 大学岗位设置与聘用管理实施方案》，特制定本办 法。 一、工勤技能岗位实行考聘结合的原则，申请参加高 一级技术职级考试，须满足现技术职级聘用年限，并符合 相应申请条件。本次岗位聘用以人员现聘技术职级为基 准，在现聘基础上，学校根据岗位设置情况公布各技术职 级空余岗位数，符合岗位晋升申报条件的人员申报，学校 根据岗位空余数择优聘用。 二、岗位晋升申报条件 （一）工勤技能一级、二级岗位 1. 在本工种下一级岗位工作满 5 年以上。 2. 通过高级技师、技师技术等级考评，取得了政府人 事部门颁发的相应资格证书，且取得的资格工种与拟申报 岗位一致。 3. 具有独特技术、技能专长，能够解决本工种岗位重 大的操作技术问题和工作难题。 — 1 — 4 ．近 5 年年度考核均为合格以上等次，未出现工作责 任事故，工作业绩突出。 （二）工勤技能三级、四级岗位 1. 在本工种下一级岗位工作满 5 年以上。 2. 通过高级工、中级工技术等级考