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编号： 学无止境 页码：第 页 共 页 时间：2021年x月x 日 1 52 (精华版)最新国家开放高校电大专科《管理 学基础》期末试题标准题库及答 （试卷号： 2064） 通过整理的(精华版)最新国家开放高校电大专科《管理学基础》期末试题标准题库及答 案（试卷号：2064）相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看！ (精华版)最新国家开放高校电大专科《管理学基础》期末试题标准 题库及答案（试卷号：2064） 考试说明：本人汇总了历年来该科全 部的试题及答案，形成了一个完整的标准考试题库，对考生的复习和 考试起着特殊重要的作用，会给您节约大量的时间。内容包含：单项 选择题、多项选择题、推断正误题、简答题、案例分析题。做考题时， 利用本文档中的查找工具(Ctrl+F)，把考题中的关键字输到查找工具 的查找内容框内，就可快速查找到该题答案。本文库还有其他网核、 机考及教学考一体化试题答案，敬请查看。 一、单项选择题 1 ．依据每个人的实力大小支协作适的岗位。这就 是人员配备的( )原则。 B ．量才运用 2 ．考评管理人员的理解实力和组织执行实力主 要通过向( )获得信息。 第1页 共52页 编号： 学无止境 页码：第 页 共 页 时间：2021年x月x 日 2 52 A ．上级部门 3 ．赫茨伯格提出的双因素理论认为( ) 不能干脆起到激励的作用，但能防止人们产生不满心情。 A ．保健因素 4 ．沟通的深层次目的是( ) 。 D ．激励或影响人的行为 5 ．处理冲突策略中最有效的方法是 ( ) 。 D ．解决问题 6 ．管理人员在事故发生之前就实行有效的预防 措施，防患于未然，这样的限制活动即 ( ) B ．前馈限制7 ．人员 限制系统的限制对象是( ) 。 B ．员工的行为 8 ．对供应商的评价中，( )主要涉及的是供应商 响应买方需求变更的实力。 C ．协同实力 9 ．关于战略远景的描述，下列选项中，( ) 是不精确的。 C ．它规定了可量化的经济指标 10.当外部环境具有很高的不 确定性时，支配应是指导性的，同时支配期限也应当( ) 。 第2页 共52页 编号： 学无止境 页码：第 页 共 页 时间：2021年x月x 日 3 52 B ．更短11 ．对于高层管理者来说，驾驭良好的