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凌天科技管理制度 LT-GLZD-01 版本：B/O 湖南凌天科技有限公司 LＴ-ＧLZD-0１ 管理暂行办法 共11页 第1页 1、总则 为增强员工责任感,充分调动和发挥广大员工的积极性、创造性，维护正常的生产 秩序和工作秩序,提高劳动生产率,促进公司的健康发展,根据国家有关政策、法规,结合 本公司的实际情况，特制定本管理办法。 2、管理的原则 凌天科技奉行：凌天有壮志，天道自酬勤，公司管理以人为本，科学、规范，对 于管理制度运行结果实行奖惩。 2.１奖惩以事实为依据。 2.２ 奖惩以激励人、教育人为目的。 2.3 奖惩与绩效、工资挂钩。 2．4 奖功惩过,奖惩分明。 2.5 奖惩办法在国家法律法规范围内运行。 ３、管理细则 ３.1 劳动纪律管理 ３.1．１ 公司全体员工必须根据公司规定的作息时间按时上下班,并参加考勤。 ３.１.２ 无故超过上班时间上班者，记为迟到；无故提前下班者,记为早退。迟到、 早退根据考勤打卡记录确认，次数按月累计；考勤异常情况每周由部门负责人确认,交 综合管理部审核、考勤。 3.1．3有下列情况之一,视为缺勤： 3.1.3.1 迟到超过1小时。 3.1.3．2 早退超过1小时。 3.1.３.３上班时间内未经许可擅自离岗外出办理私事。3.1.3 ．４ 不服从工作安排、 消极怠工。 编制： 审核: 批准: 凌天科技管理制度 LT-GLZD-01 版本：B/O 湖南凌天科技有限公司 LT-ＧLZD-０1 管理暂行办法 共1１页 第2页 3.１.4 有下列情况之一,视为旷工 3.1．4.1 没有请假而缺勤。 3.1.4.2 请假未经批准而缺勤。3.1ﻫ.４.3 无正当理由超过请假期限未归。ﻫ３.1.4.4 不服从工作安排，拒绝工作。 3.１.4.5 无故不参加开会、学习培训或其他集体活动。 ３.1.４.6 未经批准私自换班、代班。 ３.1.５请假3.1 .５.１请假必须事先办理请假手续 (紧急情况可以先口头请假,后 补办手续)。 3．1.5.2 请假在３天以内(包括3天）的,由部长签暑意见后报分管副总审批；请假在 4天及4天以上的,由部长签暑意见后报分管副总审核,报总经理批准。 ３.1.5.3 请病假3天以上的须病历证明,程序同上。 3.1.5.4 请假人要及时把批假手续送交综合管理部登记备案，请假手续不全的视为旷 工。 ３.1.6 值班 3.1.6．1 公共节假日实行轮流值班，值班发给出勤补贴，但不予补休。3.1.6ﻫ．2 公 共节假日轮值班人员打卡考勤，上班迟到、早退时间不得超过15分钟，否则计入迟到 (早退)次数。3.1ﻫ．6.3 值班人员必须认真履行值班工作职责，如实填写值班记录， 并对安全防火、防盗、防事故负完全责任。 3.１．7 加班 3．1．7．1 根据实际情况，需要安排加班的，各部门负责人须将加班工作安排提前 报综合管理部批准,特殊情况事后须及时补报。 3.1.7.2 加班须排定工作计划(内容）和加班时间,打卡考勤。 3.1．7.3 计件制人员、提成制人员、中高层管理人员一般不计加班，因其他原因造成 加班的，计加班，加班费从责任部门或人员工资中计提。 凌天科技管理制度 LT-GLZD-01 版本：B/O 湖南凌天科技有限公司 ＬT-GＬZD-01 管理暂行办法 共