第十章组织设计与组织发展.pptVIP

组织行为学 主编 王绚皓 副主编 陈王慧 张鑫琦 李向红 第一页，编辑于星期五：十九点 十二分。 第十章 组织设计与组织发展 【名人名言】 组织变革时，很重要的是同时维持延续性与基本价值，我们掌握不同的工具、面对不同的市场，就必须改变做事的方式，但是基本的信念还是一样的。 ——彼得·德鲁克 第二页，编辑于星期五：十九点 十二分。 第十章 组织设计与组织发展 【教学目标】 1.组织设计的基本任务以及组织设计的目的和步骤 2.组织结构的类型及各自的优缺点和适用范围 3.组织设计的传统原则和动态原则 4.组织设计的权变理论，即组织要随着环境、战略和技术的变化而变化 5.组织发展的含义和途径 6.组织变革的含义、原因、类型及策略 第三页，编辑于星期五：十九点 十二分。 第十章 组织设计与组织发展 【引导案例】 变身矩阵结构，青岛啤酒总部集权 第一节 组织设计概述 第二节 组织设计的原则与理论 第三节 组织发展与变革 第四页，编辑于星期五：十九点 十二分。 第一节 组织设计概述 一、组织设计的基本任务 （一）组织设计的概念 1.组织设计的定义 协调组织中的人与事（工作、任务）之间的关系，协调组织内任务、权力和责任之间的关系，构建分工