保安人员绩效考核表.doc

月度岗位考核表 （行政部/保安/门卫） 项目 考核内容 配分 自评 上级 考评 备注 日常工 作内容 严格按公司要求着装（冬装或夏装） 5 未达到要求，检查（或 收到投诉）一次扣除相 应项目的全部分数，并 实行月度内累计计算。 严格执行外来人员来访登记和检查并注意工作语言和工作方 式，做到文明值勤，礼貌用语，工作语言按公司要求标准语言 执行 10 严格按进出要求进行物品检查或登记，不能提供放行条 （物品、人员）的绝对禁止放行，做到车辆和人员出入如实 登记 10 车辆进出时及时开、关大门或侧门，及时指引外来车辆 停放位 置（小车先办公室前车位后保安室车位的顺序停放，外来单 车、摩托车有序地停放在门卫室后面） 10 每天轮班时接前十分钟进行交接班 2 值夜班人员按每小时平均三次，既定的巡逻路线对全厂区进行 巡察并打点考勤 15 坚决抵御外来不安全的隐患，发现不安全隐患第一时间内作处 理并汇报 10 平均半月进行绿化物责任区时修剪，两天一次浇水 3 当班人员每天清洁并保持厂大门及保安室内清洁卫生 2 快递和报刊准时收发 3 工作中严格执行门卫室管理制度和行政部人员工作规范 5 做好公司内外车辆出入登记 5 满意度 出现一次属实员工投诉，扣除 5分 5 文化 礼貌待人，对待来访人员和蔼，积极的指引来访人员，提供服 务意识 5 出现一次扣除本项目全 部分值 冋事间相互帮助，互相体谅，工作中禁止争吵或打闹 5 岀现打闹、争吵的情况 扣出当月全部考核 服从安排，积极配合主管或部门的临时工作安排 5 出现一次扣除本项目全 部分值 总分数 100 主管评语 签名： 部门评语 签名: 姓名：