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办公室管理规定
为加强公司的 规范管理，树立公司良好的形象，提高员工的工作效率，结合公司的实际情况，特制定此规定：
一、时间管理
上班时间调整为9:00---18:00
早餐时间为9:00之前，午餐时间为12:00---13:00
总部管理人员值班下班时间由之前的21:00调整为20:30（总部管理人员为：各部门经理及主管）
二、费用管理
1.自11月份开始，总部产生的所有交通费不再进行报销，由本人自行承担（总部人员因公到泰安店面或到外地出差可享受交通费用报销）；
2.为加强公司亲情化管理，提高员工满意度，2016年10月份总部员工每人发放150元补助（10月份新入职总部人员不享有），自2016年11月起按照“xx年公司总部及店长补贴方案”执行；
总部人员补贴按天核算；
若当月出勤不满15天，取消当月补贴（此处所指“补贴”为“2016年公司总部及店长补贴方案”中所涉及的补贴）。
三、办公区域管理
1.严格遵守公司的考勤管理规定，不准迟到、早退，若出现迟到或早退者，处罚方式如下：第一次50元，第二次100元，第三次200元，第四次400元，以此类推；
2.注意仪容仪表，统一着工装上班，否则按旷工处理；
3.保持办公区域的安静及卫生，不得在办公区域大声喧哗，不得影响他人工作，电话交谈应尽量降低音量，违者罚款50元；
4.遵守办公纪律，上班时不允许在办公室内进行娱乐活动（如收看视频、听音乐等），不允许做与工作无关的事，不准擅离职守，若违反此规定，扣除当月补助（此处补助同上）；
不得将单位电话用作私人对外联系，单位电话只能作为工作时间业务使用，如发现工作以外使用电话所发生的费用，由当事人支付，并给予当事人罚款100元处理；
爱护公物，精心使用办公设备，不得将公共财产据为己有或作私人用途（违者将给予当事人200元-500元不等的处罚）；
提高安全意识，下班前应关闭所有电器的电源，关好门窗，防止各类事故的发生,否则给予当天值班责任人100元处罚。
以上规定自xx年11月起执行，请各位员工严格遵守！
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