热电厂安全积分考核管理办法.doc

热电厂平安积分考核治理方法 为强化热电厂平安治理，提高员工平安认识，加强防范各类事故的自觉性，实现从要我平安“到我要平安“、我会平安“的转变，到达预防各类人身损害事故和财产损失的目的，参照公司《三违“积分治理方法》，特制定本考核方法，本方法解释权归热电厂安生部。 一、施行规定： 1、热电厂所有员工每人平安根底分均为100分，每人建档。以季度为考核期，在一季度之内，按三违次数、严峻程度，按扣分标准给予不同程度扣分，考核情况每周公布一次。扣分随时累加，到达分值对应的处分，给予相应处分。一季度考核期满后，分值重归100分，进展新的考核期。 2、管消费必须管平安，班员被扣分，同时连带工作负责人、班长、专工、值长；专工、值长以上人员被扣分，连带部长或相关分管领导（连带考核参照本标准执行），真正表达一岗双责“。班组长要治理好本班组所有事物，特别是班组人员的平安（工作负责人是本工作第一责任人，全面负责本工作作业人员平安）；专工、值长以上治理人员要管好本专业（部门）所有事务，对本专业技术，人员平安、职业健康，设备的平安、稳定、经济、环保运转负全责。 3、本规定只对分值进展统计、考核，不阻碍另采取的经济处分。发生较大事故，移交公司考核的，热电厂在经济上不再重复考核，但将分数值按考核细那么规定调到对应分值区。 4、鼓舞机制： （1）厂部倡导和鼓舞部门、专业、班组内部加强治理考核，对其内部主动治理考核的，厂部原那么上不再考核扣分，并视情况给相关治理人员适当奖励或加分。（由厂安生部会同厂领导讨论决定） （2）员工有突出表现，如工作认真负责，表现突出，巡检、点检认真及时觉察严峻缺陷、隐患；积极主动检举三违现象人员，两票三制“执行标准，区域6S治理工作突出等均可由本人、班组、专业、值际提出申请，由安生部会同厂领导讨论给予适当奖励或加分。 二、处分标准： 分值 处分标准 95lt;分值lt;100 按日常考核规定执行 90lt;分值le;95 85lt;分值le;90 80lt;分值le;85 一次性考核当月绩效50%，在分数区间内被考核，按日常考核值2倍计 75lt;分值le;80 一次性考核当月绩效100%，在分数区间内被考核，按日常考核值3倍计 分值le;75或连续两个考核期分值小于80分。 退人力资源部 三、考核细那么 考核工程 考核内容 考核标准 当事人 班长 专工 值长 劳保防护用品穿戴 消费现场工作服、手套、鞋穿戴不全 -3分 -1分 -1分 进入消费现场未标准佩戴平安帽 -3分 -1分 -1分 消费现场工作服戴不标准，未做到三紧“ -2分 事故排渣未穿高温防烫服、手套、鞋 -3分 -1分 -1分 女职工长发未盘到平安帽内 -3分 -1分 -1分 进入灰尘较差的区域未戴防尘口罩 -1分 进入有毒有害气体可能泄露的场所未戴防毒护具 -5分 -5分 -5分 -5分 不会使用防毒护具、正压式空气呼吸器 -2分 违章指挥 强令别人违章冒险作业 -5分 -2分 -3分 -3分 违犯十不吊“规定指挥起重操作 -5分 -2分 -3分 -3分 新员工、外委人员未培训，未平安交底，安排上岗作业 -3分 -1分 -2分 -2分 指挥无证人员操作设备 -5分 -2分 -3分 -3分 指挥安排无特种作业操作证人员进展特种作业 -5分 -2分 -3分 -3分 安排未经平安教育培训或平安教育培训不合格人员进展作业活动 -3分 -1分 -2分 -2分 隐瞒险情，欺骗、强令别人进入危险区域 -5分 -2分 -3分 -3分 施工（检修）消费现场立体穿插作业未采取平安措施 -5分 -3分 -4分 -4分 违章行为消费现场没有制止违章行为 -5分 -3分 -4分 -4分 指挥岗位员工强行操作带缺点设备 -5分 -3分 -4分 -4分 违章作业 使用不合格平安防护用品 -1分 -2分 -3分 -3分 违章冒险作业 -5分 -3分 -3分 -4分 攀坐不平安位置 -5分 -1分 -2分 -2分 用手代替工具或用手去除铁屑 -1分 -1分 -1分 操作旋转设备带手套，打磨切削作业未戴护目镜 -5分 -2分 -3分 -3分 高处作业未使用平安带或平安带使用不符合要求 -2分 -3分 -5分 -5分 高处作业、立体穿插作业乱抛物件、未采取设置戒备区、无监护人 -5分 -2分 -3分 -3分 未经许可或未办理动火证在易燃易爆区域动火，无专人监护，平安措施未落实 -5分 -3分 -4分 -4分 无证操作电葫芦、卷扬机、行车 -3分 -1分 -2分 -2分 未经许可随意启动、关停设备 -5分 -3分 -4分 -4分 钻、跨运输皮带、机电设备、传递工具 -5分 -2分 -3分 -3分 洞口临边作业未采取防护措施 -3分 -1分 -2分 -2分 设备检修、施工等临时用电未按规定进展接地，未