私营企业员工培训教材 .pptxVIP

私营企业员工培训秘籍珍藏版二○一五年九月一日学习培训的四个重点 投入多少，收获多少， 参与多深，领悟多深 未曾经历，不成经验 太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新第一讲：心态决定命运 案例：你自己在做什么呢？ 砌砖工人的不同心态 目的：我们所从事的工作，不是在为老板工作，为上司工作，而是在为自己工作。 知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。技能知识态度怎么干？是什么？愿意干 观念(思想)行为命运行为模式性格习惯态度与能力1 态度很差，能力很差。这类人只能用人裁形容，因为他们最容易成为裁员的对象。2 态度很好，能力很差。这类人可称之为人材，给老板的感觉是：将就用吧。3 能力很强，态度很差。他们对企业不认同。他们是刚才的 才。对这类人才，老板很难用他。4 能力很强，态度很好。他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的财字来形容他。他是老板最喜欢的人。态度与能力企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态度也好。人材态度不错，就是干不了事。将就用吧！人财态度好，又有能力。真是公司的财源呀！人裁没有能力，态度又差。裁掉算了！人才能力挺强，就是态度太差。真是难用呀！态度能力9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。10、市场销售中最重要的字就是“问”。11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。二十一世纪怎样才会赢？ 二十一世纪怎样才能赢?危机意识、学习意识言行一致人际关系表达能力赢同舟共济、团队精神健康的身体平凡的心不平凡的心开源\节流\挣钱的技能口才与人际关系危机、学习意识健康身体团队精神开源节流狮子和羚羊 清晨，非洲草原上的羚羊从睡梦中醒来，它知道新的比赛就要开始，对手仍然是跑的最快的狮子，要想活命，就必须在赛跑中获胜。另一方面，狮子思想负担也不轻，假如跑不过最慢的羚羊，命运都是一样，当太阳升起时，为了生存下去最好还是快跑吧！ 多么奇妙的事情，强如狮子之强，弱似羚羊之弱，差别不可谓不大，然而在物竞天择的广阔天地里两者面临的，源自求生欲望的压力都是同等的。 可见，在动物世界里，动物的对手说到底也就是它自己，它要逃避死亡的追逐，首先就要战胜自己，它必须越跑越快。因为稍一松懈，便会成为他人的战利品，决无重赛机会。 最大的敌人是自己，对人类来说何尝不是这样？不管你是总裁还是小职员，为了保住自己的职位，不是尽心尽责，全力以赴吗？要知道总有人盯着你的职位跃跃欲试，总裁的高位自然热门，不必多说，小职员也不例外，因为公司门外总有不少新人等着进来，这样看来，大家的选择都一样，要么做得更好，要么被淘汰，在新的一天来临时，可不要再拿闹钟出气了，还是对自己叫一声“加油吧”。企业的三大困惑转行之困扩充之困人事之困企业不是缺少目标，是缺少达成目标的人远景目标现状目标目标 个人成功的六个心态 一、付出的心态 二、责任的心态三、敬业的心态 四、合作的心态五、积极的心态六、学习的心态我们愿意跟什么样的人合作！愿意付出有责任心学习力强行动力强 有强烈的沟通意识 诚恳大方 有最基本的道德观 大舍大得;小舍小得;不舍不得.舍得付出的最高境界是不求回报踮起脚跟想站得高一点，反而站不稳；急切的大跨步前行，反而走不快；自我显示的人，反而不能显明；自以为是的人,反而不能彰显；自我夸耀的人，反而是无功劳之人；自高自大的人，反而不能持久。 个人成功的六个心态 一、付出的心态 二、责任的心态三、敬业的心态 四、合作的心态五、积极的心态六、学习的心态怎样才是一个有责任心的人一、服从二、承担自己份内的事坚决承担自己做错了事勇于承担与自己相关的事主动承担与自己无关的事尽力承担 /cgi-bin/catalog?viewcat=175start=1ZHUANJI认真负责基层要有责任心中层除了责任心还要有上进心高层除了责任心、上进心还要有事业心 ----联想柳传志 父母妻子儿女 上司你该负的责任有那些?丈夫下属朋友雇员 社会 个人成功的六个心态 一、付出的心态 二、责任的心态三、敬业的心态 四、合作的心态五、积极的心态六、学习的心态