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(完整word版)教育培训机构教师聘用合同(模板) 盘锦市名师训练询问有限公司员工聘用合同姓名：部门：职务：合同期限：自年月日至年月日甲方〔聘用单位〕：盘锦市兴隆台区名师训练询问有限公司地址：乙方〔受聘人〕：〔以下简称乙方〕身份证号码：住址：依据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原那么签订本合同。第一条合同期限一、本合同有效期为壹年，自年月日至年月日止。二、聘用期满，经双方协商同意，可以续订合同。其次条聘用职务及职责一、甲方依据工作需要，担当岗位〔工种〕工作。二、甲方可以依据工作、业务需要及乙方的力量和表现。调整乙方的工作和职务。三、乙方应当尽最大的努力，以主动和主动的看法，按时完成甲方规定的工作职责及质量标准。第三条工作时间甲方执行活开工时制，除国家规定法定节假日外，正常状况下不存在停工，由于气候影响和其他特别缘由不能施工经公司领导支配予以调休。第四条工作条件及劳动爱护一、甲方实行《国务院关于职工工作时间规定》及有关施行方法中规定的工作制度。二、甲方依据乙方的工作工种、工作岗位的实际状况，向乙方供应必要的符合国家规定的劳动平安条件和劳动防护用品。三、乙方在劳动过程中，必需严格执行各项劳动平安卫生规程。第五条劳动酬劳一、甲方有权依据市场工资指数及乙方的工作岗位、职务及技能发生改变时，对乙方工资标准及相关福利待遇作出调整。二、甲方进展调整不得低于盘锦市兴隆台区公布的最低工资标准。三、甲方发放工资的日期为每月的10日〔节假日可顺延或提早〕，支付时间不能超过商定的时间的10天，甲方不得克扣或者拖欠员工工资。第六条福利待遇一、乙方享有政府规定的法定节假日，享有婚假、产假等有薪假期。第七条培训规定一、甲方将为乙方支配入职培训及自身素养培训，甲方可依据实际状况，建立和完善培训制度，制订培训方案，乙方必需承受职业培训，进步职业技能。二、如乙方承受甲方支配外地培训或高级职业培训，乙方须另行签订协议。培训协议的条款与合同中的相关条款想抵触时，以培训协议为准。三、从学校毕业挺直参加到本公司或原行业与现职不同的，没有相应工作阅历的，须承受甲方的上岗培训，在该培训期内乙方工作将可能以其岗位技能和熟识程度，由双方另行协商确定。第八条工作纪律及奖惩罚法一、甲方依法制订各项规章制度，乙方应严格遵守执行。二、甲方对于模范遵守规章制度的员工予以嘉奖，对于违背规章制度的员工予以惩办。第九条聘用合同的解除一、凡有以下状况之一的，甲方可马上解除合同并无须赐予任何补偿，乙方如给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。1〕在聘用期内被证明不符合聘用条件的；2〕严峻违背工作纪律、规章制度的；3〕乙方玩忽职守、营私舞弊或有不老实行为，对甲方利益造成重大损害的；4〕乙方被依法追究刑事责任的；5〕乙方违背本合同第八条，泄露商业机密的；6〕乙方违背本合同各项承诺，并在甲方书面通知其违约行为后三十天内未予订正的。7〕乙方供应虚假、伪造、冒用的入职资料、证件等的；8〕乙方年累计旷工10天以上者，或连续无故旷工3天以上者，或事假累计超过14天者，病假累计超过30天者。9)乙方在没提交书面或口头辞职前，旷工2天包括以上那么不发当月工资。二、有以下情形之一的，劳动合同自行解除：1〕甲方依法被宣布破产的；2〕甲方依法解散或依法被撤销的；3〕乙方死亡的；三、以下状况之一的，乙方可以马上通知甲方解除劳动合同，无须赐予任何补偿：1〕甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2〕甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；第十条聘用合同的终止一、在合同期满前七天双方都需主动以书面形式告知对方对合同续签或终止之看法。二、合同期满或双方商定的终止条件出现，合同自行终止。第十一条违约责任一、任何一方违背合同商定的必需担当违约责任，由此而造成对方经济损失或负面影响的，应向对方做出赔偿。有关赔偿数额应依据违约责任大小及令对方造成的损失程度确定。第十二条其他事项一、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。二、本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份。三、甲乙双方因施行聘用合同而发生争吵，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。甲方代表〔签章〕：乙方〔签字〕：签约日期：年月日签约日期：年月日