街道数字化城市管理考核办法.docx

XX街道数字化城市管理考核办法 ? 为进一步加强城市管理工作，全面推进数字化城市管理（简称“数字城管”）新模式，根据《XX区数字化城市管理考核办法》规定，结合我街道城市管理实际，制定本考核办法。 一、目标任务 依托数字化城市管理信息系统平台，利用现代信息技术，逐步形成统一指挥、监督有力、责任到位、处置及时、考评科学、运转高效的城市管理长效机制，促进街道城市功能不断完善和城市环境持续改善，全面提高街道城市管理效率和品质。 二、考评原则 （一）坚持科学合理、常态长效原则； （二）坚持客观公正、数据量化原则； （三）坚持问题导向、效率优先原则； （四）坚持责任明晰、奖惩结合原则。 三、区级考评对象 金域社区、XX社区、锦江社区、吴湾社区、文轩社区、花园社区、东海社区、海天社区 四、考评内容 对社区的考评包含两方面：一是城市管理日常工作开展情况，即对市数字城管监督指挥中心派遣的城市管理部件、事件问题的处置情况；二是城市管理单项重点工作完成情况，如重大活动保障等。 五、考评方法和标准 实行周通报、月考评、年总结相结合的考评方式，其中，城市管理日常工作实行周通报、月考评、年总结，城市管理单项重点工作只实行年度考评。 （一）周通报 街道每周召开专题会，根据区数字化城市管理系统自动生成的考核数据，通报各考评对象成绩，分析城市管理问题，点评工作落实情况，对重难点问题进行协调。 （二）月考评 街道每月召开一次全体成员会议，根据区数字化城市管理系统自动生成的考核数据，对当月城市管理工作总结点评，通报各考评对象当月成绩，对成绩突出的单位实施奖励。 （三）年总结 街道年终召开一次全体成员会议，通报各考评对象年终综合考评成绩，总结城市管理工作经验，研究部署明年重点工作。 六、考评成绩 街道按照上周各社区案件处置情况得出考核成绩，满分100分，按照《XX区城市管理日常工作考评标准》进行评分，每月排名一次。 七、考评奖惩 XX区数字化城市管理考评工作月通报A类、B类部门前三名，按区奖励金额分别给予街道30%，社区50%(不包含包片领导)的奖励，余下20%根据案件数量和难易程度不同，按照比例奖励给各社区。 XX区数字化城市管理考评工作月通报A类最后两名、B类部门最后一名时，根据案件具体情况进行处罚，为扣分案件具体经办人200元，街道分管领导、社区书记各100元处罚，交入数字城管专门账户。 对于案件处理不经心、未看守，核查未通过，造成严重后果的，由社区负责人接受街道党工委处理。 对于案件处理推诿、扯皮的，造成严重后果的，由社区负责人接受街道党工委处理。 对于重点路段没有及时派人看守及巡查，造成严重后果的，由社区负责人接受街道党工委处理。 八、资金来源 区数字城管月度考评奖励资金。 九、考评机构及组织实施 街道城市管理办公室负责对全体考评对象进行分类考评、分类奖惩，负责提供考评对象数字城管日常工作的运行数据，具体工作由城市管理办公室落实。 十、考评监督 （一）对考评对象的月度考评结果及时通过街道精神文明建设工作会议通报，接受各社区监督。 （二）街道精神文明建设领导小组对考评过程和结果进行监督和复核，确保考评公平、公正。 十一、其他事宜 （一）本办法自2020 年4月15日起实施。 （二）每年1月1日至12月31日为一个考核周期。