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xx公司员工远程办公管理制度 xx公司员工远程办公管理制度第一条：目的为了实在响应国家号召，保证员工的平安防护与身体安康，同时为合理、敏捷、高效的支配工作，对远程办公行为进展有效管理，特制定本管理制度。其次条：适用范围本制度适用各部门全部员工。第三条：考勤管理3.1远程办公期间实行与公司考勤制度同步的作息时间，上班时间为9:00—18:00，其中12:00-13:00为午餐午休时间；3.2 远程办公期间打卡形式改为.-在家打，正常工作时间未打卡视为缺勤处理；3.3 远程办公期间，公司取消餐补及交通补助；3.4 远程办公期间员工假期审批可在钉.钉系统完成，因员工不.幸感.染或其他疾病无法最有效开展工作的状况，公司统一根据病假处理或承受国家有关部门规定的处理方式；3.5 管理者及员工未按规定完本钱制度中第五条第一项的工作部署/工作日报，第七条第一项的工作成果确认，视为当日缺勤处理。第四条：工作纪律4.1 远程办公视为正常上班出勤，全员保持钉.钉/微.信在线，一小时内未回复工作消息及未按时参与远程会议，公司有权根据当日缺勤处理；累计超过3次按一次旷工处理；4.2 员工应保持办公场所所具备的网络与通话条件，并准时接通办公电.话，回复邮件，响应上级工作指示；4.3 远程办公应遵守诚信、自律、高效的原那么，确保保质保量完成工作任务；4.4 员工应准时参与公司电.话会议，视.频会.议，假设需要接入视频那么需留意穿着干净，形象端庄大方。4.5 员工无故不响应工作任务，第五条：任务管理5.1 远程办公期间公司采纳蚂蚁分工进展工程管理，部门管理者需明确、清楚、高效的部署当日工作标准与要求，员工需按要求完成当日工作并准时填写工作日报；5.2 远程办公期间公司的远程会议提早1小时由钉.钉群及钉.钉远程会议系统通知。第六条：审批管理6.1 远程办公期间员工请假、工作资源需求均通过钉.钉线上系统实现，暂停一切外出及出差申请；6.2 远程办公期间原那么上停顿费用结算、付款事宜〔工资除外〕，假设对外客户急需的小数额付款，经主管上级同意支付后，员工可自行垫付，后凭转.账截图予以报销；第七条：成果确认7.1 员工远程办公，应依据规定进展考勤打卡及当日工作日报填写，由部门领.导审批同意后既完成远程办公成果确实认；7.2各部门指.定一名考勤员，当日汇总远程办公考勤与成果确认状况并与人力资源部门对接考勤与工作成果！第八条：工作平安8.1 远程办公期间特此留意环境爱护与自身平安，避开接.触人.流密.集场所，应取消聚.会活动，无特别事宜不出门；8.2 远程办公期间假设有家人生.病，疑.似疫.情或疫.情感.染症.状，可凭医.院开具的治.疗证明申请休假；〔证明可后补〕8.3员工未在平安工作环境中工作或处理非工作事宜造成人身财产损失的，自行担当相应的风险与责任；第九条：解除期限本制度仅限于2020年疫.情期间的特别办公管理方法，复原办公时间后即废除！XX公司人力资源部2020年x月x日