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培训专员KPI考核量表 姓 名 职 位 培训专员 部 门 人力资源部 汇报对象 培训主管 考核周期 月、季 考核时间 核心职责： 1．负责培训活动的组织与实施工作。 2．负责联系培训师，并负责培训现场管理。 3．根据领导的指示，具体负责培训课程的安排。 4．负责培训考核及评估工作，并及时记录员工培训档案。 5．负责与外部培训机构保持良好关系。 序号 KPI 权重 目标值 实际值 得分 1 培训计划完成率 15% 2 培训人次完成率 20% 3 培训考核达标率 15% 4 培训评估及时率 10% 5 培训档案缺失次数 10% 6 员工满意度 15% 7 合作部门满意度 15% 8 9 10 得 分 合 计 考核说明： 被考核者 考核者 复核者 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期：