非人力资源部门的人力资源管理.pptx

;;人力资源管理的概论; 人力资源管理的基本概念;人力资源管理的关键环节;问题讨论（Question Discussing） 1.为什么说人力资源管理对所有的管理者 来说都十分重要？ 2.作为部门主管需要开展哪些人力资源管理工作 15分钟 ;管理都要执行这样五种基本职责：计划、组织、人事、领导和控制;直线管理与职能管理中的人力资源管理; 直线主管人员在有效的人力资源管理方面所负有的责任：;;人力资源管理职责在直线和职能部门之间的划分（图表如下：）;人力资源管理职责在直线和职能部门之间的划分（图表如下：）;人力资源管理职责在直线和职能部门之间的划分（图表如下：）;人力资源管理职责在直线和职能部门之间的划分（图表如下：）;人力资源管理职责在直线和职能部门之间的划分（图表如下：）;;HRM的规划六问法; ;绩效管理与企业文化;绩效管理; 绩效管理; 绩效管理; 绩效管理的三大阶段; 阶段一 确定绩效目标;确定并评估作绩效目标经理/主管的作用和责任:;制订绩效目标的五个要素;设定目标的程序：; 阶段二 不断提供信息反馈和评价; 阶段三 实施绩效评估/面谈;以绩效为导向的企业文化;企业文化的基本概念; 建立优秀企业文化的意义;优秀管理者的责任; 银禧的企业文化; 案例分享: ; 案例分享:; 职业生涯规划; 个人职涯规划表; 与大家共勉;