劳动合同法经典案例分析.pdfVIP

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2021-09-28 发布于河北
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劳动合同法经典案例分析.pdf

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第一章第一讲案例：退休后的张师傅在 1996 年 3 月与某企业签订了 3 年的聘用合同。 1998 年 5 月，企业通知张师傅，因减员增效与他解除合同。张师傅认为解除合同的企业应当按照原国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补办法》的规定：由用人单位解除劳动合同的，单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年发，他应得三个月工资的补偿