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X 县社会组织党建工作调研情况汇报 X 是 X 市的南大门，X 年建县，县域总面积 X 平方公里，辖 X 个乡镇，X 万人口，现有基层党组织 X 个，党员 X 名。截止 X 年 X 月底，正式注册登记的社会组织 X 家，其中社会服务机构 X 家、社会团体 X 家；从业人员 X 人，党员X 名。X 个社会组织中，已建立党组织的 X 个，其中单独组建党委 X 个，党总支X 个，党支部 X 个；联合组建党总支 X 个，党支部 X 个。根据调研要求，现将 我县社会组织党建工作情况汇报如下： 一、主要做法 近年来，随着社会组织的迅猛发展，社会组织党建成为党建工作中的重点和 难点。作为一个新的领域，各地通过不同方式进行了积极探索，如派遣党建指导员、建立党建工作站等等，都取得了一定成效。我们 X 县在这几年的探索中， 针对社会组织数量多、分布散、规模小、基础弱等特点，从工商、教育、卫生系 统切入，向其他系统拓展，借助主管部门的职能优势、组织优势和资源优势，充分发挥“部门抓党建”功能，收到了良好的工作成效。 一是理顺体制抓管理。社会组织党建工作如果沿用传统的属地管理模式，往往抓不住、管不好；而行业主管部门对社会组织具有管理服务职能，开展工作有 “抓手”，指导推进党建工作就会推得动，行得通。我们先后在工商、教育、卫 生系统等规模较大、人员较多、影响力强的社会组织成立了私个协会党委、民办教育协会党委、民办医院联合会党委，并向其他业务主管部门拓展，明确行业主 管部门、协会和属地党委抓党建工作职责，建立以职能部门党委（党组）统一管理指导，协会党委自我管理为主、乡镇党委属地管理为辅的“一统双管”管理体 制。对一些专业性不强、规模较小，不适合归口管理的社会组织，由所在乡镇党委实施“兜底”管理。 二是扩大覆盖抓组建。行业主管部门工作机构最健全，联系社会组织最密切， 推进党的组织覆盖最有力。我们在创建“协会＋党委”的组织模式的同时，根据社会组织的实际情况，在定期梳理“隐性党员”基础上，对有正式党员三名以上、有合适的党支部书记人选的，采用“内建”方式，单独建立党的组织；对党员人数少、暂不具备单独建立党组织条件的，采取“外建”方式，由业务主管单位或 行政挂靠单位党组织管理或依托较稳定的行业自律组织组建党支部；对没有党员的，通过选派党建工作指导员“帮建”，做好培养入党积极分子和发展党员工作； 对符合建立工会组织的，先建立工会组织，为建立党组织创造条件；建立了党群组织建设“登记申报、年审年检”制度，夯实基础工作。全县形成了业务主管单 位或行政挂靠单位党组织、行业协会党组织、社会组织党组织三级组织体系。 三是创新载体抓活动。主管部门抓党建，能够更加贴近行业系统实际和党员 需求，使基层党建与业务工作有机融合、相互促进、形成特色。我们针对不同领域开展了各具特色化的党建活动，比如在私个协会党委通过开办“诚信经营课堂”，争创“党员示范店”、“青年文明号”和“巾帼示范岗”为主题的“一课三创” 活动，凸显了诚信党建特色；在民办医院联合会党委以“三好一满意”为载体， 开展“医德好、技术好、服务好、群众满意”党员标兵评比，提升群众满意度； 在民办教育协会党委实施“三化关爱工程”，号召各民办学校党组织围绕“亲情 化教育教学、信息化家校互动、社会化监护管理”，打造留守儿童的温馨家园。县×学校成为苏北最大的留守儿童寄宿学校，并被评为“中国民办教育百强校”。 四是统筹资源抓保障。社会组织党建基础往往比较薄弱，而主管部门拥有丰富的党建工作经验和厚实的党建工作资源，主管部门抓党建，能够整合行业主管部门和行业协会组织的优势资源，支持和保障系统内党组织建设。我们通过建立 主管部门党委（党组）领导分片挂联党组织、定点指导薄弱党组织制度，并从各系统选派了×多名经验足、威望高的党员干部担任党建指导员，力争做到“一人 双岗、双向兼职”，确保党建工作有人抓。通过党费划拨一点、部门支持一点、系统内筹集一点的办法，建立×万元专项基金，保证党组织活动有经费。按照“一站五中心”模式，建设区域性、开放式党群工作站，开展“业主支持、职工拥护、党员欢迎”的各类活动，引领党员创先争优。私个协会党委党群工作站模式被评 为全省非公企业和社会组织党建十佳创新项目。 五是完善制度抓规范。我们从建立健全制度着手，为社会组织党建工作的规范、有效开展提供有力的制度保障。在先后下发《关于加强行业系统党建工作的 意见》、《关于发挥部门职能优势加强社会组织党建工作的意见》等文件的基础上，结合“两学一做”学习教育，制定了《关于在社会组织党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的指导方案》，对社会组织党建工作 提出了明确的任务和要求。各社会组织业务主管部门也纷纷从制度建设入手，建立健全社会党组织“三会一课”、民主生活会、民主评议党