单位里活得最累的6种人，有你没？.docxVIP

单位里活得最累的6种人，有你没？ 体制内职场，不同人有不同活法。 有的人活得率性洒脱，乐观开朗；有的人却活得畏畏缩缩，每天在 苦痛挣扎中 。 不同活法，归根到底是因为有不同心态。 心态好的，活得明白、自由；心态不好的，每天过得很累。 那么，体制内活得累的人，都有什么特征？ 一、宠爱想太多 别人一个行为、一句言论，甚至无意间的一个眼神，都能让他们思 索很久：我是不是哪里做错了？哪里让对方不高兴了？我该怎么补 救？ 并且，这种思索会在脑海里停留很长时间，久而久之，会严重影响 一个人的心情和状态。 比方，平日里碰到领导，你大老远就跟他打招呼，结果领导看都没 往你这个方向看。 两三次接连碰到这种状况后，有的人会想：领导是不是对我有意 见？领导是不是看不起我？不然，他怎么不搭理我？ 这种负面思索会渐渐让人坚决一个认识：领导对我有意见。 以至于，往后都不敢跟领导打招呼，见到领导就绕着走，进而影响 领导对自己的评价。 其实，冷静想一下就会明白： 作为领导，基本的素养还是有的，你跟他无冤无仇，主动向其打招 呼，他不至于对你爱搭不理。 他没“搭理〃你，要么是在想其他问题，要么是你声音太小他没听 到。 总之不管怎样，“平白无故不理下属〃这样的领导在职场是几乎不 存在的。 弄清晰这个问题，下次假如遇到类似状况，就不能再多想了。 思想认识上，要告知自己往主动的方面想：领导为人和气亲切，我 在单位有口皆碑，