事故处理意见.pdfVIP

对南翼锅炉房 2 月 17 日夜班锅炉干烧事故的处 理意见的建议 矿领导： 2012 年 2 月 17 日夜班，总务科南翼锅炉房当班锅炉工饶光 华未履行职责，不按照锅炉操作规程进行操作，造成 1 号锅炉炉 内水被烧干，锅炉炉体过热，造成炉内管壁损坏的事故。这是一 起当班锅炉工行为不规范造成的责任事故。为达到警示全体员工 和今后不再发生类似事故之目的，现将此次事故的处理意见建议 如下： 一、 事故原因 1、锅炉水自动给水系统和水位报警保护装置失效是此次事 故发生的直接原因；自燃煤锅炉改为燃气锅炉以来，无燃气紧急 切断电磁阀是此次事故发生的又一原因。 2 、当班锅炉工饶光华工作期间玩忽职守，安全意识淡薄， 未按照规章制度和操作规程进行操作，是造成此次事故的主要原 因。 3、总务科对南翼锅炉房管理重视程度不够， 各项检查记录及 表格填写不规范，夜间巡查较少，也是事故发生的次要原因。 三、处理建议 1、对单位的处理 : 按照 《南桐煤矿 2012 年绩效工资考核办法》 规定， 扣减锅炉 — 班 2 月份安全绩效工资安全部份的 50%，扣减总务科其余员工 2 月份安全绩效工资安全部份的 20%；按照《南桐煤矿安全累进奖 和安全激励工资考核办法》规定，取消当班锅炉工饶光华 1 月、 2 月安全累进奖励和两个月的安全激励工资，扣减锅炉班 2 月份 安全激励工资 60%，扣减总务科其余员工 2 月份安全激励工资 30%，扣减总务科领导 2 月份安全激励工资 50%； 2、对事故责任者的处理： ⑴ 当班锅炉工饶光华在工作期间玩忽职守，安全意识淡薄， 未按操作规程操作，已属于严重“三违” ，建议对当班锅炉工饶 光华填写“三违”帮教卡，进行停工学习，罚款 500 元和试岗一 年的处理，同时调离锅炉班。 ⑵ 总务科科长陈建、 书记蒋学东、 分管副科长吴光强将锅炉 管理的重点放在北翼，对南翼锅炉管理有所放松，负有管理不力 的责任。建议对总务科科长陈建、书记蒋学东、分管副科长吴光 强各罚款 400 元的处理。 ⑶ 总务科副科长程小秋和锅炉管理人员刘双毅及锅炉班班 长邓裕春对班组监督检查不力，检查项目未细化，各项记录填写 不规范，负有一定管理责任。建议对总务科副科长程小秋和锅炉 管理人员刘双毅各罚款 300 元，对锅炉班班长邓裕春罚款 200 元 的处理。 四、防范和整改措施 1、总务科要切实汲取事故教训， 加强员工责任心和强化员工 欢迎下载 2 — 的安全意识教育，加强对特殊工种操作技能的培训和管理人员的 安全知识教育，确保员工自觉遵守公司、矿、科制定的各项规章 制度和安全生产法律法规。 2、由总务科牵头，