第六章跨文化人力资源管理战略 .pptxVIP

第六章跨文化人力资源管理战略;11.1国际人力资源管理的角色和文化的影响;二、跨国公司人力资源管理部门的主要职能：;三、文化对国际人力资源管理的影响;11.2外派人员及国际人力资源的配备;1母国中心主义取向;2多中心主义取向;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Wednesday, July 21, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。05:41:0005:41:0005:417/21/2021 5:41:00 AM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2105:41:0005:41Jul-2121-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。05:41:0005:41:0005:41Wednesday, July 21, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2105:41:0005:41:00July 21, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。21 七月 20215:41:00 上午05:41:00七月-21