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食品公司总经理聘用合同 食品公司总经理聘用合同甲方：___________________________ 合同编号：___________________法定代表人：_____________________ 签订地址：___________________乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日身份证号码：_____________________甲方因经营需要，经劳动部门批准，同意聘用乙方到____市____饮食进展有限公司工作。依据国家、省、市有关劳动法律、法规的有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其次条岗位与职责任务1．甲方同意聘用乙方为____市____饮食进展有限公司总经理职务，负责公司全面经营管理工作〔有人事管理任免权、经营管理权、财务监视管理权等〕。〔1〕人事管理任免权：除总厨等个别岗位需要上报董事长前方可执行外，其别人员可挺直任免；〔2〕经营管理权：公司重大决策需以书面形式上报董事长批准前方可施行，其它一般事宜可以自行打算；〔3〕财务监视管理权：有权对公司的日常支出作出批示〔金额超过____元的固定资产须上报董事长〕，每月____号前要做一份财务分析报表上报给董事长。2．乙方需服从甲方的领导，忠于职守，勤于工作，遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度，完成甲方确定的经营目的。第三条劳动酬劳1．薪金由底薪、加班工资、年度分红构成，每月根本工资为人民币____元；每月加班工资为人民币____元，加班时间包括法定休息日、法定休假日、延长的工作时间等；年度分红是将“指标利润额〞设定在肯定的合理的根底上，制定分红提成方案如下：年度利润额的计算方法为：________________。年度利润额〔年度指从每年的一月一日至十二月三十一日止为一个计算周期〕到达____万元至____元万时，____万元至____万元之间的局部可按____%的比例提取一次性年度分红；到达____万元至____万元时，____万元至____万元之间按____%的比例提取；到达____万以上的，超过局部按____%的比例提取。〔折旧费用不计在年度利润中〕。2．乙方全部的个人所得税由甲方负责交纳。3．甲方于每月____日以现金或银行划帐的形式计发乙方上月根本工资。第四条福利待遇1．乙方免费享受甲方供应的工作餐；如误餐可在餐厅消费，但本钱不能超过____元/天。．假期依据国家的有关规定。2．3．甲方按政府有关规定为乙方办理社会、医疗保险及工伤、人身意外损害保险。4．甲方赐予乙方每月____元的电话通讯补助费。5．乙方在合同期内因工伤、疾病到医院就医的费用由甲方按政府规定支付或报销。第五条双方商定事项1．乙方必需保证在工作期间的廉洁及良好的职业道德。2．甲方在餐厅的全部应酬，只计本钱入私人消费帐，在月底清算；但为了餐厅而宴请的帐单只入餐厅的经营本钱。3．经营指标从酒楼正式开业之月起，开头确立生效。4．在合同期内乙方有义务帮助甲方再开分店，也必需由乙方负责经营管理；薪金待遇另议。第六条续约或终约1．本合同期满，合同自动终止。如双方需续约，须提早____个月协商及签署新的劳动合同，经甲乙双方同意，可以依法变更劳动合同，变更后的劳动合同条款，经双方签字后生效。2．乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同，甲方不需要提早通知乙方，亦不做任何经济补偿：〔1〕严峻违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；〔2〕严峻渎职，营私舞弊，给甲方利益造成较大损失的；〔3〕违背国家法律、法规，被依法追究刑事责任的；3．有以下状况之一的，甲方可以解除本合同，但须提早____天以书面形式通知乙方或付以一个月薪金代替：〕乙方在合同期内不能胜任工作的；1〔．〔2〕乙方患病不能从事原工作或者因工负伤，治疗期满后不能从事原工作的；〔3〕法律、行政法规可以解除劳动合同的其它情形。4．乙方解除合同，应当提早30天以书面形式通知甲方或付以一个月底薪代替。但有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同并无需做出任何赔偿：〔1〕经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害方身体安康的；〔2〕甲方未根据本合同商定按时支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；〔3〕甲方未能根据本合同商定的有关条款支持乙方工作的。5．甲乙双方各有____个月的试用期，在这____个月中无论甲乙哪一方都有权提出终止此合同，但要提早____周告知对方或以____周的工资作为补偿。第七条违约责任1．甲乙双方任何一方违约，均应担当违约责任。违约责任的担当，本合同有商定的，