项目工程劳务人员工资和工程款分账支付管理备案表【表格模板】.docxVIP

项目工程劳务人员工资和工程款分账支付管理备案表【表格模板】 工程工程劳务人员工资和工程款分账支付管理备案表编号：一份。附件2劳务人员工资支付分账管理制度承诺书我公司将根据《某市关于建立领域实行劳务人员工资和工程款分账支付管理的通知》，在工程中落实以下管理制度：1、对建立工程工程款中的劳务人员工资与工程款实行分开银行账户管理，在银行设立劳务人员工资支付专用账户用于支付劳务人员工资。劳务人员工资支付专用账户的开立、用法和管理严格根据《某市关于建立领域实行劳务人员工资和工程款分账支付管理的通知》和三方监管协议执行。劳务人员工资支付专用账户内的资金除发放劳务人员工资外，不得用于其他用处，不开通网上银行等电子支付渠道，不提取现金。2、建立单位负责监视施工总承包单位的劳务人员工资支付状况，协调建立工程的劳务人员工资支付事宜，施工总承包单位对所承包的建立工程劳务人员工资支付负总责，对施工专业分包单位支付劳务人员工资状况进展监视，并准时协调解决劳务人员工资发放中存在的问题。3、施工总承包企业在用工之日起日内在设立劳务人员工资支付专用账户银行为每个劳务人员办理工资个人账户。并通过劳务人员工资支付专用账户，依法按时足额将劳务人员工资挺直支付到劳务人员的工资个人账户，并按月将劳务人员工资支付明细表报建立单位备案。4、施工总承包企业建立用工管理台账，真实、精确记录劳务人员名册、劳动合同、劳务分包合同、工程进度、工时、劳务承包款和劳务人员工资支付状况等信息，并保存两年以上备查，其中简易劳动合同要存放现场工程部，已备行业主管部门随时抽查。5、工程监理单位应将建立工程工程的劳务人员工资支付状况纳入监理日志内容，每月按时审核工资性工程进度款，催促施工总承包企业按时足额支付劳务人员工资。对建立单位未按时拨付工资进度款，施工总承包企业未按时足额支付劳务人员工资、未在施工现场醒目位置公示劳务人员工资支付清单的，工程监理单位应准时报告建立行政主管部门。建立单位〔签章〕：施工总承包企业〔签章〕：年月日年月日附件3建立工程劳务人员工资和工程款分账支付管理协议甲方：〔建立单位，以下简称甲方〕乙方：〔总承包单位含承包建立单位发包的专业承包企业，以下简称乙方〕工程名称：根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的看法》〔〔2016〕号〕、《省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的施行看法》豫政办〔2016〕号等文件精神，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议:一、乙方依据《某市关于建立领域实行劳务人员工资和工程款分账支付管理的通知》〔以下称《通知》〕在银行开设本工程工程劳务人员资专用帐户，账号为：。二、乙方保证工资款专款专用，并每月将工资款通过银行打卡形式发放到每位劳务人员个人银行账户，不挪作他用。三、乙方每月将审核盖章后托付银行发放的工资清单报甲方备案。四、新开工工程:甲方依据《某市关于建立领域实行劳务人员工资和工程款分账支付管理的通知》第四条规定，在开工前将工资性工程预付款足额拨付至工资帐户，并从开工后其次个月开头，每期存入乙方开设的劳务人员工资支付账户的工资性工程进度款〔人工费〕不得低于当期合同进度款金额的30%。五、已开工工程:甲方依据《某市关于建立领域实行劳务人员工资和工程款分账支付管理的通知》要求，在年月前将应发工资性工程款一次性补足，并自次月开头，甲方根据双方商定的工程进度款的30%，存入乙方开设的劳务人员工资支付账户。六、甲方按施工合同支付工程进度款时，应扣除已拨付的工资性工程款，待乙方已按时足额支付劳务人员工资后，再拨付剩余工程进度款。七、其他〔一〕本协议在履行中发生争议，双方协商解决，协商不成的，任何一方可向工程所在地人民调解委员会申请调解，也可挺直向人民法院诉讼解决。〔二〕本协议由甲、乙双方协商订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行，共同守信。〔三〕本协议一式四份，甲乙双方各执一份，工程某市建立主管部门和人社部门各留存一份。甲方：〔公章〕乙方：〔公章〕法定代表人：〔签字〕法定代表人：年月日年月日〔注：本协议为参考文本，在此根底上，协议双方可依据工程的详细状况进展补充。〕附件4某市建筑工地分账制劳务人员工资托付发放协议甲方：〔施工总承包企业〕乙方：〔分包企业〕工程劳务人员工资，依据《某市关于建立领域实行劳务人员工资和工程款分账支付管理的通知》，为进一步标准建筑行业劳务用工行为，实在保障建筑劳务人员的合法权益，保证按月足额发放工资，有效打击非法讨薪和恶意欠薪，经过友好协商，甲乙双方就乙方托付甲方代发工程工程劳务人员工资等事宜，达成如下协议：一、甲方承诺按合同商定，按月足额发放劳务人员工资。不得以工程款被拖欠为由拒付劳务人员工资。二、乙方托付甲方代发劳务人员工资，承