队长职位说明书.docVIP

同煤集团四台矿 职位说明书 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 2 页 职位说明书 提交日期：2009年5月22日 基本信息 基本信息BASIC INFORMATION 机 构： 四台矿 职位名称： 机掘三队队长 职位级别： 所属部门： 机掘三队 职位级别： 直属上级： 生产矿长 职位设置目的 职位设置目的PURPOSE （该职位存在的主要目的和价值） 为实现机掘三队井巷掘进任务和经营管理目标，在矿党政的领导下，带领本单位员工认真组织好安全、进尺、机电、质量和材料考核工作，保证各项工作的顺利完成。 工作职责 工作职责RESPONSIBILITY AREAS OF RESPONSIBILITY LEVEL MEASUREMENT CRITERIA 关键职责 责任级别 衡量标准 执行安全生产有关法律法规，调配各种资 源领导组织好本队安全生产任务。 进尺任务完成率 建立健全安全生产制度，落实安全生产责 任制。 完整性、有效性 深入现场掌握实际情况，严格把握安全质 量关，解决各种生产中的挡手问题。 工作顺利开展情况 检查员工岗位操作标准，严格执行安全操 作规范，杜绝安全事故发生。 安全事故发生次数 及时组织追查本队发生的各类事故，防止 类似事故的发生。 安全事故率 井下发生重大灾害事故时，负责组织好人 员的安全撤离，做好抢救工作。 安全撤离结果 坚持按劳分配原则进行工资、奖金分配。 员工满意度 √全责 □部分 □协助 √全责 □部分 □协助 □全责 √部分 □协助 □全责 √部分 □协助 □全责 √部分 □协助 √全责 □部分 □协助 √全责 □部分 □协助 职位权限描述AUTHORIZATION （ 职位权限描述AUTHORIZATION （完成本岗位职责时，所拥有的权力) 1、对安全、进尺、质量、机电和材料有决策权。 2、对下级在工作中的争议有裁决权。 3、对下级的业务水平、工作绩效拥有考核评价权。 4、对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权。 5、对全队员工工资分配方案有审定、决策权。 注：权限可分为决策权、建议权、监控权、裁决权、决定权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、使用权、制止和处罚权、命令整改权、盘查权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、索取权、提名权、考核评价权等 任职资格QUALIFICATIONS 任职资格QUALIFICATIONS 学 历： 中专以上 专 业： 采矿工程相关专业 工作经验：1年以上煤矿安全生产管理工作经验。 培训经历：安全生产培训及机电技术培训。 技 能：生产管理与实践的专业知识。 特殊知识：具备煤矿安全生产的相关专业知识。 其 他：具有一定领导、决策及判断能力，身体健康。 注：具备上述知识技能有利于组织目标和个人目标的实现 填写人（签名）： 审核人（签名）： 填写日期：2009年5月22日 审核日期：2009年5月22日