队长岗位说明书.docVIP

同煤集团四台矿 职位说明书 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 职 位 说 明 书 提交日期：2009年 月 日 基本信息 基本信息BASIC INFORMATION 机 构： 四台矿 所属部门： 机掘四队 职位名称： 队 长 职位编号： 职位级别： 直属上级： 生产矿长 下属人数： 60 任 职 者： 郭进财 职位设置目的 职位设置目的PURPOSE 为实现本队生产、安全、经营目标，主持全队日常工作事务管理 工作职责 工作职责RESPONSIBILITY AREAS OF RESPONSIBILITY LEVEL MEASUREMENT CRITERIA 关键职责 责任级别 衡量标准 1、领导全队日常生产管理工作，安排指挥员工 本队员工对分配工作 工作任务 任务合理满意度 2、合理调配人员物料开展生产，按时完成生产 任务 生产指标完成率 3、检查督促本队员工严格执行安全操作规范， 杜绝安全事故 月度安全事故发生次数 4、严格管理材料、配件的领用、发放制度，制止 浪费 生产指标完成率 5、负责全队4E6S岗位管理 考核评分情况 6、 7、 ∨全责 □部分 □协助 ∨全责 □部分 □协助 ∨全责 □部分 □协助 ∨全责 □部分 □协助 ∨全责 □部分 □协助 □全责 □部分 □协助 □全责 □部分 □协助 职位权限描述AUTHORIZATION 职位权限描述AUTHORIZATION 1、对材料、配件预算报表有建议权 2、结下级工作中的争议有裁决权 3、对副队长任命有提名权、建议权 4、对下级工作有检查权 5、对下级各工种岗位任务完成的质量有奖罚权 6、 7、 8、 9、 10、 11、 注：权限可分为决策权、建议权、监控权、裁决权、决定权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、使用权、制止和处罚权、命令整改权、盘查权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、索取权、提名权、考核评价权等 任职资格QUALIFICATIONS 任职资格QUALIFICATIONS 学 历： 高中 专 业：煤矿企业管理 工作经验：35年煤矿井下管理工作经验 培训经历：相关煤矿安全培训 技 能： 特殊知识： 其 他： 注：具备上述知识技能有利于组织目标和个人目标的实现 填写人（签名）： 审核人（签名）： 填写日期： 2009-05-11 审核日期：