- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE 1
附件1:
山西省专业技术职务任职资格评审表
姓 名:崔晓军
工作单位:同煤集团云冈矿机掘一队
现任专业
技术职务:助理工程师
评 审
任职资格:工程师
填表时间:2018.11.01
山西省人力资源和社会保障厅监制
PAGE
PAGE 1
填 表 说 明
本表供评审各级别专业技术职务任职资格使用。
本表应用钢笔填写或计算机打印,内容要具体、真实,字迹要端正、清楚。
3、申报评审时须提交本表一式二份。经评委会评审通过并经相关部门核准后,由申报人人事档案保管单位存入个人档案。本表不退回申报人。
4、本表共12页,用A4纸双面打印填写,左竖装订(距左边缘不超过10MM)。3-7页如填写内容较多,可另加附页。
PAGE
PAGE 7
基 本 情 况
姓
名
现 名
崔晓军
性 别
男
民 族
汉
相
片
曾用名
出生年月
1989.11.20
政治面貌
团员
户籍所在地
山西省大同市矿区
学
历
情
况
起止年月
毕业院校
专 业
学 历
(学 位)
2009.09-2013.07
大同大学
采矿工程
本科、学士
参加工作时间
2013年07月
人事档案管理单位
云冈矿干部科
现任专业技术职务
及聘任时间
助理工程师2014.10.27
现从事专业技术工作
技术员
取得现专业技术职务任职资格时间及审批机关
2014.10.27大同煤矿集团有限责任公司职称改革领导小组办公室
现(兼)任行政职务及
任职时间
参加何种学术团体,任
何种职务,有何社会
兼职
注:学历情况:请从中专开始填起,无中专以上学历从初中开始填起。
主 要 学 习 及 培 训 经 历
起止时间
学习内容
课 时
办学单位
2013.07-2013.10
煤矿安全、技术知识培训
90天
云冈矿培训科
注:主要填写参加各类学习培训、进修和接受继续教育情况。
主 要 工 作 经 历
起止时间
单 位
从事何专业技术工作
职 务
2013.07-2013.10
云冈矿培训科
煤矿各类技术安全培训
见习
2013.10-至今
云冈矿机掘一队
掘进技术工作
技术员
注:从参加工作开始填写,所列各项时间段应前后衔接。
个 人 总 结
任现职以来品德、知识、能力、业绩等表现
(可以缩小字体,不得加页)
任现职前主要专业技术工作业绩
起止时间
完成的项目、课题、工作等
本人承担角色
(主持、骨干、参与)
完成情况及效果
任现职后主要专业技术工作业绩
获 奖 情 况
时 间
获奖项目
获奖名称及等级
授予部门
本人排名
2017.06
掘进工作面45KW排水泵随机滑移式支架的研发
效益显著
大同煤矿集团公司云冈矿
2
完成项目、课题情况
起止时间
项目(课题)名称
下达单位及时间
本人排名
或承担角色
(主持、骨干、参与)
完成情况及效果
获 专 利 情 况
时 间
专利名称
类 别
专利号
批准部门
本人
排名
成果转化
收益
取得的其它专业技术工作业绩成果
起止时间
承担专业技术工作名称
完成情况及效果
本人承担
角色(主持、骨干、参与)
任现职后著作、论文及重要技术报告
公开发表(出版)的论文、著作、译著
论文/著作题目
发表时间
刊物名称
刊 号
(书 号)
刊物主办单位
/著作出版社
作者排名
或完成字数
云冈矿沿空掘巷煤柱合理宽度的确定
2017年12月
《煤》
ISSN 1005-2798
CN14-1171/TD
山西潞安矿业(集团)公司
独立
专业技术分析报告、实例材料
(含未公开发表但提交评审答辩用)
题 目
解决的技术(专业)问题及效果
撰写时间
注:1、“作者排名”分别为独立、第一、第二。合著的著作须注明本人完成的章节和字数。
2、“技术分析报告”或“实例材料”属于未公开发表的,提交评审时须由工作(聘用)单位加具核实意见。
考 试 成 绩
日 期
考试类别
考试科目
等级及成绩
组织考试单位
2014.05.23
计算机应用
Windows XP
合格
国家人力资源和社会保障部人事考试中心
2014.05.23
计算机应用
Word2003
合格
国家人力资源和社会保障部人事考试中心
2014.05.23
计算机应用
PowerPoint2003
合格
国家人力资源和社会保障部人事考试中心
2014.03.18
计算机应用
Internet应用
合格
国家人力资源和社会保障部人事考试中心
注:属于考评结合专业的必须填写专业考试成绩。
年度及任职期满考核结果
年度考核结果
年 度
考 核 结 果
2014年
称职
2015年
优秀
2016年
文档评论(0)