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精品文档 优秀领导干部关于批评与自我批评发言稿 WORD文档，下载后可编辑修改 下面是小编收集整理的范本， 欢迎您借鉴参考阅读和下载， 侵删。您的努力 学习是为了更美好的未来！ 优秀领导干部关于批评与自我批评发言稿篇 1 在深入学习实践科学发 展观活动中， 举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容。 开展批评与自 我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风， 是增强党的生机与 活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过学习 讨论、座谈有深入科室了解等多种形式，自我排查与推进科学发展、率先发展、 跨越发展、更好更快地发展不相适当的地方和问题，并初步拟出改进措施。 一、存在问题及原因分析 一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、 忧患意识淡薄问题。 思想思维方式方面受条条框框束缚太多， 按部就班， 遇到实 际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多 ; 在困难和矛盾面前，缺乏 开放性、 发散性思维， 思想解放仍停留在口头上， 真正在用解放思想的思维方法 解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深入。 二是把握机遇能力不强。 突出表现在思维层次低， 运用现代理论知识分析和 处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇能力差，应对 医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等具体问题，以及在人才建设，学科 带头人缺少有效的措施和办法。 三是改革创新意识不浓， 主动性工作能力不强。 存在深入基层不够， 工作不 深入、了解不够，解决问题不及时问题。表现在开展工作墨守陈规，执行政策经 验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合医院及自身工作实际创造性地工作。对 实习生、研究生、进修生的工作、 生活关心不够，他们对学习等活动积极性不高。 四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得， 自己对医疗业务的钻研有所松懈。 一些科室的医务人员同样存在类似情况， 表现 在学习氛围不浓， 还未能达到学习型医院要求， 学风不浓， 玩风太盛仍然是困扰 医务人员特别是青年医务人员快速成长的主要因素。 甚至个别科主任仍甘于现状， 固步自封，无形之中成为了科室业务发展的制约因素。 1 精品文档 五是近年来手术科室医疗、 科研、 教学等方面发生了很大的变化， 各专科的 发展也很快， 各项医疗指标也达到了较高的水平。 但由于医疗工作量大， 医疗纠 纷日渐增多，医疗安全问题日益凸显。 二、改进措施 1、加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。将学习贯穿到解放思 想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面 ; 坚持统筹兼顾，正 确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。 把开展 学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。 2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医 疗技术服务等方面的探索与改进， 努力加强在严格执行首问负责制、 限时办结制 和责任追究制行政管理， 千方百计提高行政效率，