【试题】(完整版)劳动关系模拟试题(一).docx

劳动关系模拟试题（一）一、单项挑选题1．主要争论企业对员工的治理政策和实践的学派被称为（B）A ．新保守派（劳动力市场）B.治理主义学派C．正统多元论学派（工会、劳动法和集体谈判）D.激进学派（冲突和掌握）2．早期工业化时代劳动关系的主要特点是A ．政府不干预劳资关系C．国家干预开头制度化、法制化 化3．被誉为“工业心理学之父”的人是(A)B.政府立法规范劳动关系D.劳动关系实现了制度化、法制(B)A ．弗雷德里克.泰勒B. 劳动关系模拟试题（一） 一、单项挑选题 1．主要争论企业对员工的治理政策和实践的学派被称为（ B） A ．新保守派 （劳动力市场） B.治理主义学派 C．正统多元论学派（工会、劳动法和集体谈判） D.激进学派（冲突和掌握） 2．早期工业化时代劳动关系的主要特点是 A ．政府不干预劳资关系C．国家干预开头制度化、法制化 化 3．被誉为“工业心理学之父”的人是 (A) B.政府立法规范劳动关系 D.劳动关系实现了制度化、法制 (B) A ．弗雷德里克 .泰勒 B.雨果 .芒斯特博格 D.埃尔顿 .梅奥 C．哈罗德 .孔茨（治理理论的丛林） 4．以下治理模式中，适合承包工作任务的是A ．自主／剥削治理模式 B.权威／剥削治理模式 (A) C．自主／宽容治理模式 （传统的手工业行会） D.独裁／合作治理模式（早期家长制） 5．最先提出“员工持股方案”的人是（ C） A ．爱德华兹 .戴明 B.亚伯拉罕.H .马斯洛 D.哈里 .布雷费曼 C．路易斯 .凯尔索 6．在促进劳资合作的方法中，勉励收入较高的高资格雇员积极参与绩效改进的是 (B) A ．斯坎隆方案 C．集体收益共享方案 7．以下选项不属于从职能角度动身，对工会进行分类的是A ．职业工会 C．福利工会 B. 拉克方案 D. 工作生活质量方案 (A) B. 工联工会 D. 政治工会 8．我国某建筑企业工会通过职工代表大会代表和组织本企业职工参与企业的民主治理，落 实职工民主治理权益， 突出了工会的 (C) A ．保护职能 C．参与职能 把科学治理与民主治理结合起来， 从而促进了企业的进展； 这种行为 B. 建设职能 D. 训练职能 9．以劳动者完成肯定劳动定额为标准的工作时间称为 (D) 40 小时） A ．缩短工作日 （每天工作时间少于 8 小时每周少于 B.综合运算工作日（以周、月、季、年为周期运算工作时间的） C．弹性工作时间（每周总工作时间不变，每天合理调整的） D.计件工作时间 10．小芳在某企业从事会计工作；在 国《劳动法》的规定，小芳产假应不少于 2004 年 (C) 12 月，她因生育小孩向该企业请产假；依据我 A ． 30 C． 90 B.60 天 D.120 天 天 天 第 1页共 4页 11．以下属于劳动合同法定条款的是A ．试用期C．社会保险(C)ABD属于商定条款B.福利待遇D. 保守商业隐秘12．某企业拟举办工资集体协商，雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等，但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应，导致协商无法实现；依据我国劳动法及相(A)B.30 天内D.60 天内关法律法规规定，雇主方接到协商意向书后，其书面答复的时间应当是A ． 20C． 40天内 11．以下属于劳动合同法定条款的是 A ．试用期C．社会保险 (C) ABD 属于商定条款 B.福利待遇 D. 保守商业隐秘 12．某企业拟举办工资集体协商，雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等，但 雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应， 导致协商无法实现； 依据我国劳动法及相 (A) B.30 天内 D.60 天内 关法律法规规定，雇主方接到协商意向书后，其书面答复的时间应当是 A ． 20 C． 40 天内 天内 13．“野猫罢工”又称为 A ．协约罢工 C．工会罢工 (D) B. 怜悯罢工 D. 非工会罢工 14．在某私营企业没有成立工会的情形下， 职工们要求与私营企业签订集体合同； 假如依据 (C) 我国《劳动法》规定，签订集体合同的人员，必需是 A ． 职 工C．职工推举的代表 15． 2006 年 8 月，某机器厂与职工代表签订了为期 B.律师 D.政府派出的代表 3 年的集体协议，但是 2021 年企业生产 经营因雪灾难以连续而无法履行集体协议， 除缘由和提交了相关的证明文件；这种做法称为 A ．集体协议的订立 C．集体协议的延期 故在法定期限内书面通知对方当事人， (D) 说明白解 B.集体协议的变更 D.集体协议的终止 我国建立的三方协商 16．三方协商机制是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度，