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第三章 财务预算管理;学习目标:;第一节 财务预算管理概述;按是否有期间限制分;全面预算体系;三、企业预算管理的基本功能;四、预算管理组织;;9、我们的市场行为主要的导向因素,第一个是市场需求的导向,第二个是技术进步的导向,第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Thursday, July 22, 2021
10、市场销售中最重要的字就是“问”。17:57:4617:57:4617:577/22/2021 5:57:46 PM
11、现今,每个人都在谈论着创意,坦白讲,我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2117:57:4617:57Jul-2122-Jul-21
12、在购买时,你可以用任何语言;但在销售时,你必须使用购买者的语言。17:57:4617:57:4617:57Thursday, July 22, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。七月-21七月-2117:57:4617:57:46July 22, 2021
14、市场营销观念:目标市场,顾客需求,协调市场营销,通过满足消费者需求来创造利润。22 七月 20215:57:46 下午17:57:46七月-21
15、我就像一个厨师,喜欢品尝食物。如果不好吃,我就不要它。七月 215:57 下午七月-2117:57July 22, 2021
16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务,因为我就是顾客。2021/7/22 17:57:4617:57:4622 July 2021
17、利人为利已的根基,市场营销上老是为自己着想,而不顾及到他人,他人也不会顾及你。5:57:46 下午5:57 下午17:57:46七月-21
;预算管理组织职责;五、预算管理循环;1. 预算编制程序;;2. 预算目标的确定;3. 预算编制的方法;;预算事项控制流程表(营销中心);预算分析;预算报告;(三)预算考评与激励;100;预算执行结果必须与奖惩制度挂钩。这是预算管理制度是否实行的重要标志(邯钢)
预算中的激励制度是指预算及非预算指标与公司奖励资源的结合。公司的激励制度由预算委员会制定或批准,其目的是为了保证全体员工主动地按照公司的目标行动
激励制度制定的原则:
与组织层级相匹配
与预算指标挂钩,按预算执行结果兑现
激励制度,与预算一样,一旦制定,任何人不得随意变更 ;(四)预算的修正与改进;预算调整的流程设置;任务;任务;任务;第二节 财务预算管理模式;;;;销售预算;;;目标利润的确定;;;;第三节 财务预算管理控制;??、预算控制的内容;;;;二、预算变更;课后练习;本章结束
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