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采购部各岗位职责及其职位说明书 选购部各岗位职责及其岗位说明书1选购部门的职能◆分析公司原材料市场品质、价格等行情。◆查找物料供给来源，对每项物料的供货渠道加以调查和把握。◆与供给商洽谈并支配工厂参观，建立供给商的资料。◆要求报价，进展议价，有力量可进展估价并作出比拟。◆选购所需的物料。◆查证进厂物料的数量与品质。◆对供给厂商的价格、品质、交期、交量等作出评估。◆把握公司主要物料的市场价格起伏情况，理解市场走势，加以分析并掌握本钱。◆依选购合约或协议掌握、协调交货期。◆呆料与废料的预防与处理。2制造业选购部经理岗位职责◆拟订选购部门工作方针与目的。◆负责主要原料或物料的选购。◆编制年度选购方案与预算。◆签核订购单与合约。◆建立与改善选购制度。◆撰写部门周报或月报。◆主持选购人员的训练训练。◆建立与供给商的良好关系。◆督导选购部门全盘业务及人员考核。◆主持或参加选购相关业务的会议，并做好部门间的协调工作。3制造业选购部主管岗位职责◆分派选购人员及文员的日常工作。◆负责次要原料或物料的选购。◆帮助选购人员与供给商会谈价格、付款方式、交货日期等。◆选购进度追踪。◆保险、公证、索赔的督导。◆审核一般物料选购案。◆市场调查。◆定期开展供给商考核。4制造业选购部选购员岗位职责◆主经办一般性物料选购。◆查访厂商。◆与供给商会谈价格、付款方式、交货日期等。◆要求供给商执行价值工程的工作。◆确认交货日期。◆一般索赔案件处理。◆处理退货。◆搜集价格情报及替代品资料。5制造业选购部选购文员岗位职责◆请购单、验收单登记。◆订购单与合约的缮记。◆交货记录及稽催。◆访客的支配与接待。◆选购费用的申请与报支。◆进出口文件及手续的申请。◆电脑作业与档案管理。◆承办保险、公证事宜。6零售业选购部岗位职责◆挑选合作的供给商。◆慎选合适本公司客户群的产品。◆与供给商选购最有利的供货条件〔包括：质量、包装、品牌、折扣、价格、进货嘉奖、广告赞助、促销方法、订货方法、订货数量、交货期限及送货地点等〕。◆订定最有竞争力，同时又有合理利润的售价。◆与各卖场做最有效的沟通，确保商品畅销。◆搜集市场资讯、把握市场的需要及将来的趋势。◆为公司制造最高的业绩及利润回报股东，并为全体员工谋求最正确的福利。7零售业选购经理岗位职责◆制定及督导及各项经营政策及措施的施行。◆制定并督导各部各月、季、年度各项销售指标的落实，利润及各项业务指标。◆协调各部门经理的工作并予以指导。◆负责各费用支出核准，各项费用预算审定和报批落实。◆负责监视及检查各选购部门执行岗位工作职责和行为动作标准的状况。◆负责员工的考证工作，在受权范围内核定员工的升职、调动、任免等。◆定期赐予选购人员相应的培训。8 零售业选购主管岗位职责◆对公司安排给本部门的业绩及利润指标进展细化，并进展考核。◆负责本部门全体商品群商品的品项合理化、数量合理化及品项选择。◆负责本部门全体商品价格打算及商品价格形象的维护。◆制定部门商品促销的政策和每月、每季、每年的促销方案。◆督导新商品的引入、开发特色商品及供给商。◆督导滞销商品的淘汰。◆打算与供给商的合作方式、审核与供给商的交易条件是否有利于公司运营。◆负责审核每期快讯商品的全部内容。◆参加A类供给商的选购，为公司争取最大利益。◆在选购主管需要支援时予以支援。◆负责本部门工作方案的制订及组织施行和监视管理。◆负责部门的全面工作，保证日常工作的正常运作。◆负责执行选购总监的工作方案。◆负责选购人员的业务培训和管理。9零售业选购人员岗位职责◆在公司安排的卖场空间下，经营公司所指派商品的企划工作。所选择的商品应符合客户的需要，以扩展业绩，达成毛利的目的。◆选择最正确的供给商，并获得最正确的选购交易条件，包括：质量、规格、价格、折扣、广告、赞助、卖场陈设/示范、陈设效劳、包装、最少订购数量、订购所需时间、及运输协作事宜等。◆开发并协商合适自选式的包装〔包括标示及说明〕。◆考虑市场的竞争情况、价格敏感的工程、促销、滞销品特卖及其他营业损失等因素，制定市场上可能的最低售价，塑造有竞争力的价格形象。◆选择在快讯上及卖场内促销的工程，吸引顾客来购置。◆与卖场加强合作，以扩展业绩〔业绩是与卖场共同分担的责任〕，并达成毛利率及金额的目的〔毛利是选购人员的主要责任〕。留意存货，与卖场合作并供应支援，使卖场存货维持在最适当的水准〔存货是与卖场共同分担的责任〕。10 选购经理职位说明书范本选购经理职位说明书挺直下属间接下属晋升方向轮转岗位11 选购主管职位说明书范本选购主管职位说明书12 选购专员职位说明书范本选购专员